アパレル・ファッション業界転職・求人

BRIEFING / Felisi / FARO

店舗運営・SV・店舗開発

・新店・改装・リニューアルにおける店舗設計および空間コンセプトの立案
・ブランドの世界観・売上導線を踏まえたゾーニング、レイアウト設計
・店舗設計プロジェクトの進行管理（スケジュール／コスト／品質）
・店舗什器・備品・演出ツールの企画および制作ディレクション
・追加什器・改良什器の企画、現場条件に応じた調整・改善提案
・店舗巡回による空間・什器・動線の確認および是正対応
・店舗・販促・MD・VMD・施工会社等との調整・折衝
・施工会社・設計事務所・什器メーカーのディレクション
・既存店舗の課題抽出および改善施策の企画・実行
・店舗設計チームまたは関係メンバーのマネジメント・育成

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

職務内容要約
エリアにおける戦略の計画立案、指揮、実行し確実に予算達成、利益の最大化をはかる。ストアマネージャー・スタッフを管理、育成する。担当店舗にて最高のカスタマーサービスが常に提供されていることを約束する。

【必須職責】
■ビジネス＆オペレーションマネージメント
・担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。
・担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。
・目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。
・Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。
・顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。
・店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。
・VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。
・エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。
・全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。
・プライス戦略に沿ったアクションの実施。（店舗スタッフのマインドセット）
・店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。

■カスタマーサービスマネージメント
・質（お客様に伝える情報の質）と量（より多くの取引）の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・TEAM LACOSTE(会員サービス) の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。

■ピープルマネージメント
・ストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させること。ストアマネージャーに対して継続的な指導を行い、人材を育成できるように指導すること。
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝えること。
・採用・人材管理・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標を達成すること。
・格別の顧客サービスを積極的に提供するために、特に自立性および自発性の観点から、ストアマネージャー・スタッフを育成すること。
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー・スタッフを採用・育成し、高い潜在能力を見いだすこと。
・チームマッピング：適切なスタッフを適切な場所に置くこと。欠員サポートによる人材コントールができること。
・PDR（評価制度：半期レビューと年次評価）を実施し、次期マネージャー、後継者を特定および育成すること。
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

ROSIER by Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」において、店舗マネジメントを担うポジションを募集いたします。

本ポジションでは、店舗運営における売上管理からVMD・販促企画、POPUPやイベントに関わるディレクションまで、多岐にわたる業務をご担当いただきます。ブランドの世界観を体現しながら、お客様に新しい体験価値を届ける店舗づくりをリードしていただける方を歓迎します。

＜業務内容＞
ランジェリー・インナー・フェムケアを展開する店舗のマネジメント全般をお任せいたします。

▼ 売上管理／販促企画
日々の売上をモニタリングしながら売上向上のための販促施策を企画し、社内各所との連携・調整の上実行していただきます。

▼ VMD（顧客体験の最大化）
「ランジェリーを販売する」だけではなく、「お客様に喜んでいただける体験価値をつくる」VMDのあり方を追求しながら、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。

■具体的な業務内容
・ブランドコンセプトに基づいた販促物・店舗レイアウトの立案作成
・ディスプレイツールの企画制作管理
・店舗の什器レイアウト、什器デザイン
・店舗へのVMD指示書作成、施工業者との連携（必要に応じて立ち会い）
・POPUPやイベントなど、オフライン領域の内装提案とディレクション

ROSIER by Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」において、POPUPの企画運営を担うポジションを募集いたします。
年に3〜5回をベースに期間限定のPOPUPを実施しており、イベント企画から当日の運営まで行っていただきます。
東京だけでなく全国（大阪や福岡など）に開催予定ですので、全国に出張していただく可能性がございます。

▼業務内容
・POPUPの企画立案
・関係部門と連携してPOPUPストアの企画運営
・関係各所との折衝やスケジュール管理
・店舗運営（売上管理やイベント企画）など

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

ワンスアラウンド株式会社

Wpc. / チーズガーデン

店舗運営・SV・店舗開発

下記のようなお仕事をお願いしております。

・担当エリアの店舗の管理
・ディベロッパー担当との折衝
・本社でのMTG（月曜日オンライン）
・年数回の店長会
・他MTG業務など
※店舗メインの稼働となります。

MARK＆LONA

店舗運営・SV・店舗開発

現在、国内及びグローバル展開に向けての事業拡大に伴い常に増員が必要な状況が続いております。2022年10月に上場を果たし、国内外ともにビジネスが拡大している企業の事業拡大期に、VMD及びリテールオペレーション担当者として、店舗のビジュアル設計、ブランドイメージの向上と売上促進を目指しつつリテールオペレーションとして店舗運営の効率化と最適化を図っていただきます。

【業務詳細内容】
＜VMD業務＞
・各店舗のマネキンスタイリング作成や売り場演出・企画構成
・シーズンの計画に沿った売場づくりの企画
・各店舗へ展開する売場づくりに関するガイドラインの作成
・店頭販促物などプロモーション用制作物の企画
・VMDに関係する資材等の作成・発注

＜オペレーション業務＞
・店舗運営の最適化と効率化のためのオペレーション戦略の立案・実施
・スタッフのトレーニングおよび監督
・売上データ分析を基にした店舗改善提案および実行
・各店舗の業績管理およびKPI設定・達成管理
・店舗での顧客サービス品質向上に向けた取り組み
・ストアスタッフとの連携および指導
・その他当社が指示する業務

社名非公開

店舗運営・SV・店舗開発

ゴルフウェアブランドのSV募集

●複数担当店舗の課題抽出
●売上向上に向けた個店販売戦略の立案・実行
●店舗VMDプランの立案 実行
●店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
●担当店舗 店長/メンバーの育成
●OMO戦略 の実行(INSTA/APPの連動)
●百貨店・各テナントのご担当者様との商談・折衝
●競合店分析

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

店舗運営・SV・店舗開発

「アンダーアーマー」直営店の既存店契約管理や新規開発、リニューアルに関わるお仕事です。

主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの担当者とコミュニケーションを重ねながら、
採算性の高い店舗開発実現を担っていただきます。

入社後は、まずは弊社の方針やアンダーアーマーというブランドを理解していただきます。
同時に、担当上長とともに商談にも同行いただきながら、
プロセス理解を積んで、将来的には開発担当窓口として独り立ちを目指していただきます。

全国の店舗を管轄するため、案件ベースにはなりますが不定期で出張もあります。

現状店舗数：
直営店4店舗
アウトレット30店舗
（2024/7/1時点）

▼具体的な業務内容
・既存店の採算性管理や契約更新業務
・出退店に伴う契約業務
・出店店舗の収支試算と管理
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
・新規開発店舗のリサーチ
・物件の精査と社内外へのプレゼンテーション
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
・出店後のオペレーション管理と売上目標達成に向けた施策考案
・スケジュール管理
・社内関連部門との調整

など

[店舗開発]DESCENTE、UMBROなど

店舗運営・SV・店舗開発

【具体的な業務内容】
■概要 :
店舗開発業務全般を担っていただきます。
※担当業務についてはご経験・適性・ご希望を考慮の上、設定します。

店舗開発戦略に基づいて、新規出店に向けたエリア・物件リサーチを行い、
店舗選定から店舗オープンまでの工程を管理します。
また、不動産ディベロッパーとの日常的なコミュニケーションによる情報収集も重要となります。
経済条件を折衝する交渉力も活かしていただけるポジションです。

【具体的には】
1.新規直営店の店舗開発戦略の立案
2.ディベロッパー・ビルオーナーや施工会社等各取引先への提案および折衝
3.出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
4.投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
5.社内への報告・協議調整等

■配属決定 :
店舗開発業務

■課の組織構成 :
店舗設計、施工チームと店舗開発、ショップスタッフを管理するチームの
約20名で構成されております。

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

【役割】
・ストアチームのリーダー（評価者・責任者）
・リテールビジネスにおける戦略と実行計画の実行者
・リテールオペレーション業務の最適化の実行者

【職責と職域】
・担当領域のリテールストア (1C, アウトレット, and フランチャイズ店舗)
・リテールストアの売上と利益の最大化
・在庫管理（在高の適正化 / 棚卸し結果責任）
・アクションプランの企画・立案・実行（年間/シーズン/月間/週間）
・ストアチームをリードする / グローバルHQとジャパンGMとリテールマネージャーが立案した戦略を正しく、深く理解し、実行計画を実行し、目的達成を図る。
・ストアでのお客様体験を最適化する事により、ブランド付加価値を最大化する
・店舗スタッフ/FTEの予算化と最適化を行い、売上最大化につなげる
・店舗スタッフの採用アシスタント
・AIGLE JAPANの他チーム(MD, MKT, WS, DRM, e-COM)と連携しリテール事業の
最適化を図る

【KPI（目標達成指数）】
・予算達成 (Net Sales / 粗利率と額 / 営業利益)
・販管費管理
・AIGLE CLUBの新規加入獲得 (新規顧客の開拓)
・新規顧客のリターン率/数/定着率
・既存顧客のF２数（再来店数）
・新しいAIGLEのブランドイメージ確立 (認知率、顧客からのフィードバック等)
・ブランドエクイティ調査によるスコア向上 / NPS
・棚卸差異（差異率/ロス率）最小化
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

【主な仕事】
・店舗の年間予算達成
・リテールビジネスアクションの企画・立案のサポート及び実行リード
・ビジネスレポート作成（ビジネスコントローラーのヘルプ有り）
・ストアチームへのブランドカルチャーを浸透させる日々のアクション
・ストアオペレーションの最適化（企画・立案・実行）
・フルプライス戦略に沿ったアクション（店舗スタッフのマインドセット）
・シーズンコレクションの買い付けへの関与
(MDチームとの意見交換・現場からの要望インプット)
・ストアスタッフ採用（人事部とのコラボレーション）
・ストアチームのトレーニング（ビジネスマナー、接遇、お客様にとって気持ちの良いホスピタリティ/AIGLEスタイル）

有限会社サーティーンストラット

Champion

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・店舗活性化に注力したマネジメント業務全般