アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社yutori

店舗運営・SV・店舗開発

複数のブランドを運営するyutoriで、全社で共通店舗業務のオペレーション設計や効率化立案をしていくポジションです。
エリア制とし、担当エリアの運営が円滑に行われるようにすることが求められます。
また、新規出店時における運営のディレクションも行います。

【具体的な業務内容】
・店舗オペレーションの設計・効率化
・店舗マニュアルの整備
・新規出店前の運営準備
・エリア内でのシフト調整
・店舗巡回による監査

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

職務内容要約
エリアにおける戦略の計画立案、指揮、実行し確実に予算達成、利益の最大化をはかる。ストアマネージャー・スタッフを管理、育成する。担当店舗にて最高のカスタマーサービスが常に提供されていることを約束する。

【必須職責】
■ビジネス＆オペレーションマネージメント
・担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。
・担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。
・目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。
・Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。
・顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。
・店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。
・VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。
・エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。
・全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。
・プライス戦略に沿ったアクションの実施。（店舗スタッフのマインドセット）
・店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。

■カスタマーサービスマネージメント
・質（お客様に伝える情報の質）と量（より多くの取引）の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・TEAM LACOSTE(会員サービス) の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。

■ピープルマネージメント
・ストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させること。ストアマネージャーに対して継続的な指導を行い、人材を育成できるように指導すること。
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝えること。
・採用・人材管理・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標を達成すること。
・格別の顧客サービスを積極的に提供するために、特に自立性および自発性の観点から、ストアマネージャー・スタッフを育成すること。
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー・スタッフを採用・育成し、高い潜在能力を見いだすこと。
・チームマッピング：適切なスタッフを適切な場所に置くこと。欠員サポートによる人材コントールができること。
・PDR（評価制度：半期レビューと年次評価）を実施し、次期マネージャー、後継者を特定および育成すること。
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

ヒットユニオン株式会社

CA4LA

店舗運営・SV・店舗開発

◆海外事業の紹介
CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。
CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。

◆募集背景
2027年以降に東アジアを中心とした海外出店計画を見据え、海外出店や海外代理店との業務など、海外戦略のマネジメントに長けた人材が必要となったため。

◆業務内容　
・CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。
・海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。
・海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。
・海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり

Her lip to BEAUTY

店舗運営・SV・店舗開発

小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」にて、ブランドの価値をさらに高めていただける SV（スーパーバイザー） を募集いたします。

本ポジションでは、売上管理・スタッフマネジメント・VMD・販促企画 など、店舗運営全体をリードする幅広い業務を担っていただきます。
ブランドの世界観を体現しながら、来店されるお客様へ “新しい体験価値” を届ける店舗づくりに携わっていただける方を歓迎しています。

担当いただく店舗は、House of Herme（表参道）・ルクア大阪・有楽町マルイ を中心とした店舗運営および管理となります。

▼業務内容
・売上達成に向けた販促施策の立案・実行
・店舗予算およびKPIの設計・管理
・店舗オペレーションの改善・最適化
・スタッフ面談、育成・教育
・店舗VMDのディレクションおよび管理　など

定期的な大阪出張（宿泊も伴う）を行なっていただきます。
※基本的には月1回、1回あたり4-7日程度の滞在
※店舗での人手不足があった場合はサポート出張

ROSIER by Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」において、店舗マネジメントを担うポジションを募集いたします。

本ポジションでは、店舗運営における売上管理からVMD・販促企画、POPUPやイベントに関わるディレクションまで、多岐にわたる業務をご担当いただきます。ブランドの世界観を体現しながら、お客様に新しい体験価値を届ける店舗づくりをリードしていただける方を歓迎します。

＜業務内容＞
ランジェリー・インナー・フェムケアを展開する店舗のマネジメント全般をお任せいたします。

▼ 売上管理／販促企画
日々の売上をモニタリングしながら売上向上のための販促施策を企画し、社内各所との連携・調整の上実行していただきます。

▼ VMD（顧客体験の最大化）
「ランジェリーを販売する」だけではなく、「お客様に喜んでいただける体験価値をつくる」VMDのあり方を追求しながら、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。

■具体的な業務内容
・ブランドコンセプトに基づいた販促物・店舗レイアウトの立案作成
・ディスプレイツールの企画制作管理
・店舗の什器レイアウト、什器デザイン
・店舗へのVMD指示書作成、施工業者との連携（必要に応じて立ち会い）
・POPUPやイベントなど、オフライン領域の内装提案とディレクション

ROSIER by Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」において、POPUPの企画運営を担うポジションを募集いたします。
年に3〜5回をベースに期間限定のPOPUPを実施しており、イベント企画から当日の運営まで行っていただきます。
東京だけでなく全国（大阪や福岡など）に開催予定ですので、全国に出張していただく可能性がございます。

▼業務内容
・POPUPの企画立案
・関係部門と連携してPOPUPストアの企画運営
・関係各所との折衝やスケジュール管理
・店舗運営（売上管理やイベント企画）など

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのエリアマネージャー｜

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
店舗拡大のため、増員のための募集です。

＝＝具体的な業務内容＝＝

■複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営

■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
■ 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）

本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

●メンバー構成について
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)

30代～40代のスタッフが在籍しています

●管轄について
基本的には関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)を担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関東店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う

Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

弊社各ブランド(Her lip to、Her lip to BEAUTY、ROSIER by Her lip to)の店舗やポップアップイベントで発生する内装設計の制作・展開・修正・入稿を主にご担当いただきます。

プロデューサーとしてデザイナーと連携しながら「ただ指示を受けて描く」のではなく、自分のアイデアを提案し、事業部とともに「空間をつくっていく」醍醐味が味わえます。

実際にお客様が足を運ぶ空間をデザインするからこそ、現場の声にしっかりと耳を傾ける姿勢が求められます。

【主な業務の流れ】
▼打ち合わせ
「どんな空間にしたいのか？」をブランドマネージャーや事業部のメンバーにヒアリングし、要望の背景までくみ取ります。

▼現地調査
事業部担当とともに現場へ足を運び、寸法や既存設備、導線、採光などの条件を確認。

▼図面展開
現地調査や打ち合わせ内容をもとに、デザイナーと連携しながらを内装デザインを起こします。

▼社内確認・調整
社内ミーティングで空間デザインの方向性を確認し、最終調整します。

▼入稿
最終的に完成した実施図面を入稿し完了。

Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

POPUPイベントの企画・オペレーション策定・現場統括をお任せします。

当社では月1回のペースで期間限定のPOPUPイベントを実施しており、イベントの企画から運営までを担当していただきます。開催地は東京を中心に、大阪や福岡など全国各地を予定しており、出張の可能性もあります。

【具体的な業務内容】
・POPUPイベントの企画とオペレーション策定
・イベント当日の現場統括
・イベントスタッフのマネジメント

イベントの円滑な運営をリードし、ブランドの魅力を最大限に引き出すポジションです。

サマンサタバサ

店舗運営・SV・店舗開発

本ポジションは、サマンサタバサの店舗開発部⾨での業務となります。店舗開発業務は、事業戦略である「⼈・モノ・場所・宣伝」のうち場所という要の⼀つであ
り、当社でも⾮常に重要なポジションの⼀つです。新規出店の計画⽴案からオープン後のフォローまで、⼀連のプロセスをお任せします。
将来的には、部⾨⻑としてチームを牽引していただくことを期待しています。

① 新規出店業務
百貨店や商業施設を中⼼に、館の責任者と交渉しながら新規出店を推進します。
・出店交渉、設計・施⼯業者の選定
・⼯事進捗の管理およびスケジュール調整
・オープンまでの全体管理
出店の可否は、出店計画・周辺の⾃社および他社ブランドの状況を踏まえ、戦略的に判断します。
当社は、百貨店のグランドフロア⼊⼝付近など、好⽴地への出店にこだわりを持ち、独⾃の出店戦略を展開しています。
② 店舗改装・スクラップ＆ビルド（S&B）
売上実績や店舗の経過年数などを基に改装候補を選定。
・館側・ディベロッパーとの交渉
・店舗の改装／リニューアルを計画・実施
③ 店舗データ管理
出店・改装・閉店に関わる各種データの整備・管理を担当します。
・新規出店・閉店・改装計画ファイルの作成・更新
・オープンまでの管理表作成

Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

オフラインイベントの企画・オペレーション策定の統括かつ現場監督、最終責任者をお任せします！
現在、月1回ベースに期間限定のPOPUPを実施しており、イベント企画から当日の運営まで行っていただきます。
東京だけではなく全国（大阪や福岡など）で開催予定ですので、出張していただく可能性がございます。

【具体的には】
・オフラインイベントの企画とオペレーション策定
・現場でのイベント推進　など

オルビス株式会社

店舗運営・SV・店舗開発

外部販売チャネルに注力するBtoB事業部では、化粧品販売店を中心とするお取引店先に対して、商品の紹介やタッチアップ方法に関するトレーニングの、企画から実行まで一貫して担う、フィールドトレーナーを募集します。
フィールドトレーナーは、一人でも多くのお客様にオルビスの魅力を伝えるために、「お取引店様にオルビスの魅力を理解いただく」という重要なミッションを担っています。

これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきたオルビスですが、直販だけでは出会いきれないお客様との「新たな出会い」を創出に向けて、BtoB事業部は、全国の小売店やECモールをはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力してきました。

2023年に前年比170％という飛躍的な成長を遂げたBtoB事業は、今後もさらなる成長が見込まれています。今回、体制強化に伴う新設ポジションとしてフィールドトレーナーを募集します。

少数精鋭の新設ポジションだからこそ、前例にとらわれることなく、自由度高く裁量を持って企画を進めることができます。トレーナーとしての専門性を活かし、スピード感と裁量を持って活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。

<具体的な業務内容>

取引先・従業員のオンライン・オフラインセミナーの企画～実施
セミナー資料・販促物・販促資料の制作
店頭OJT・販売指導
店頭イベントの接客応援
<チーム体制とキャリアプラン>
スモールスタートで始まったBtoB事業は、急成長を遂げ2023年に部門へと昇格。お客様とブランドの新たな出会いの創出を牽引し、将来は年間100億規模の売上を狙う事業の成長ドライバーに位置付けられています。
・BtoBグループは28名体制で、チャネル別にチームが構成されています。
・本ポジションは、既存でトレーナーが1名居り、2名体制で業務を進めていただきます。
・今後さらに拡大を予定しているポジションのため、将来的にはトレーナーを束ねるマネージメントポジションが目指せます。
・中途入社2年目でマネージメント就任実績もある、実力主義の部署です。

▼BtoBグループマネジャーのインタビュー記事もぜひご覧ください。
BtoB事業躍進の背景を語る。オルビスが目指す「お客様との新たな接点づくり」とは
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/btob_sugimoto/

Shirley Temple / TINKERBELL / CanRuler

店舗運営・SV・店舗開発

★Shirley Templeの店舗運営・開発人材募集★
・百貨店窓口業務
・企画、販促、イベント立案、提案、実行
・各種条件交渉、契約締結
・出退店関連
・ものづくりをベースにした、弊社グループ内貢献

[店舗開発]DESCENTE、UMBROなど

店舗運営・SV・店舗開発

【具体的な業務内容】
■概要 :
店舗開発業務全般を担っていただきます。
※担当業務についてはご経験・適性・ご希望を考慮の上、設定します。

店舗開発戦略に基づいて、新規出店に向けたエリア・物件リサーチを行い、
店舗選定から店舗オープンまでの工程を管理します。
また、不動産ディベロッパーとの日常的なコミュニケーションによる情報収集も重要となります。
経済条件を折衝する交渉力も活かしていただけるポジションです。

【具体的には】
1.新規直営店の店舗開発戦略の立案
2.ディベロッパー・ビルオーナーや施工会社等各取引先への提案および折衝
3.出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
4.投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
5.社内への報告・協議調整等

■配属決定 :
店舗開発業務

■課の組織構成 :
店舗設計、施工チームと店舗開発、ショップスタッフを管理するチームの
約20名で構成されております。

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

【役割】
・ストアチームのリーダー（評価者・責任者）
・リテールビジネスにおける戦略と実行計画の実行者
・リテールオペレーション業務の最適化の実行者

【職責と職域】
・担当領域のリテールストア (1C, アウトレット, and フランチャイズ店舗)
・リテールストアの売上と利益の最大化
・在庫管理（在高の適正化 / 棚卸し結果責任）
・アクションプランの企画・立案・実行（年間/シーズン/月間/週間）
・ストアチームをリードする / グローバルHQとジャパンGMとリテールマネージャーが立案した戦略を正しく、深く理解し、実行計画を実行し、目的達成を図る。
・ストアでのお客様体験を最適化する事により、ブランド付加価値を最大化する
・店舗スタッフ/FTEの予算化と最適化を行い、売上最大化につなげる
・店舗スタッフの採用アシスタント
・AIGLE JAPANの他チーム(MD, MKT, WS, DRM, e-COM)と連携しリテール事業の
最適化を図る

【KPI（目標達成指数）】
・予算達成 (Net Sales / 粗利率と額 / 営業利益)
・販管費管理
・AIGLE CLUBの新規加入獲得 (新規顧客の開拓)
・新規顧客のリターン率/数/定着率
・既存顧客のF２数（再来店数）
・新しいAIGLEのブランドイメージ確立 (認知率、顧客からのフィードバック等)
・ブランドエクイティ調査によるスコア向上 / NPS
・棚卸差異（差異率/ロス率）最小化
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

【主な仕事】
・店舗の年間予算達成
・リテールビジネスアクションの企画・立案のサポート及び実行リード
・ビジネスレポート作成（ビジネスコントローラーのヘルプ有り）
・ストアチームへのブランドカルチャーを浸透させる日々のアクション
・ストアオペレーションの最適化（企画・立案・実行）
・フルプライス戦略に沿ったアクション（店舗スタッフのマインドセット）
・シーズンコレクションの買い付けへの関与
(MDチームとの意見交換・現場からの要望インプット)
・ストアスタッフ採用（人事部とのコラボレーション）
・ストアチームのトレーニング（ビジネスマナー、接遇、お客様にとって気持ちの良いホスピタリティ/AIGLEスタイル）

株式会社 大丸松坂屋百貨店

店舗運営・SV・店舗開発

【職務内容】
百貨店の既存店舗の魅力化に資する「新規コンテンツ」の開拓を担って頂きます。

【直近のタスク】
・大丸松坂屋各店対象フロアの入れ替え区画のリーシング業務
・大丸松坂屋各店対象フロアのリニューアルプランの企画・立案
・新規取引先開拓

株式会社タイトー ／ TAITO CORPORATION

店舗運営・SV・店舗開発

タイトーステーションを運営する総合アミューズメント企業の同社にて、アミューズメント施設のテナント出店における店舗開発営業をお任せいたします。
※全国いずれか地域で、法人30～50ほどご担当いただく想定です。

【業務内容】
・立地戦略、土地物件の情報収集、商圏マーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝、外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成、営業部門への譲渡)までの業務 ※店舗立ち上げ(開店)までの一連の業務をご担当頂きます。

【働きやすさ】
年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます！

店舗運営・SV・店舗開発

販売促進担当者の退職に伴い、後任を１名募集します
メンバー：営業１名、VMD１名、DB１名、営業事務１名、デザイナー１名、店舗MD：１名
【業務内容】
直営店13店舗について以下の業務をお任せします
・販売促進に関する企画立案、実行
・MDカレンダー（品揃えから価格設定、販売方法などを決定し実践するための販売促進カレンダー）の作成、企画立案
・店舗アプリ運用
・SNS（Instagram）の使用に関する各店舗スタッフへの依頼、取りまとめ（アウトレット26店舗も含んだ39店舗分）
・月1回程度、全国店舗に出張あり

※グループメンバーや店舗スタッフと協力して行う業務が多いです