アパレル・ファッション業界転職・求人

BRIEFING / Felisi / FARO

店舗運営・SV・店舗開発

・新店・改装・リニューアルにおける店舗設計および空間コンセプトの立案
・ブランドの世界観・売上導線を踏まえたゾーニング、レイアウト設計
・店舗設計プロジェクトの進行管理（スケジュール／コスト／品質）
・店舗什器・備品・演出ツールの企画および制作ディレクション
・追加什器・改良什器の企画、現場条件に応じた調整・改善提案
・店舗巡回による空間・什器・動線の確認および是正対応
・店舗・販促・MD・VMD・施工会社等との調整・折衝
・施工会社・設計事務所・什器メーカーのディレクション
・既存店舗の課題抽出および改善施策の企画・実行
・店舗設計チームまたは関係メンバーのマネジメント・育成

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

職務内容要約
エリアにおける戦略の計画立案、指揮、実行し確実に予算達成、利益の最大化をはかる。ストアマネージャー・スタッフを管理、育成する。担当店舗にて最高のカスタマーサービスが常に提供されていることを約束する。

【必須職責】
■ビジネス＆オペレーションマネージメント
・担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。
・担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。
・目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。
・Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。
・顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。
・店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。
・VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。
・エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。
・全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。
・プライス戦略に沿ったアクションの実施。（店舗スタッフのマインドセット）
・店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。

■カスタマーサービスマネージメント
・質（お客様に伝える情報の質）と量（より多くの取引）の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・TEAM LACOSTE(会員サービス) の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。

■ピープルマネージメント
・ストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させること。ストアマネージャーに対して継続的な指導を行い、人材を育成できるように指導すること。
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝えること。
・採用・人材管理・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標を達成すること。
・格別の顧客サービスを積極的に提供するために、特に自立性および自発性の観点から、ストアマネージャー・スタッフを育成すること。
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー・スタッフを採用・育成し、高い潜在能力を見いだすこと。
・チームマッピング：適切なスタッフを適切な場所に置くこと。欠員サポートによる人材コントールができること。
・PDR（評価制度：半期レビューと年次評価）を実施し、次期マネージャー、後継者を特定および育成すること。
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのエリアマネージャー｜

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
店舗拡大のため、増員のための募集です。

＝＝具体的な業務内容＝＝

■複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営

■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
■ 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）

本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

●メンバー構成について
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)

30代～40代のスタッフが在籍しています

●管轄について
基本的には関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)を担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関東店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのエリアマネージャー｜

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
店舗拡大のため、増員のための募集です。

＝＝具体的な業務内容＝＝

■複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営

■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
■ 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）

本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

●メンバー構成について
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)

30代～40代のスタッフが在籍しています

●管轄について
基本的には関西エリアを担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関西店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。

三喜商事株式会社

店舗運営・SV・店舗開発

・初店舗オープンの立ち上げ
・運営スタッフの教育、オペレーション構築
・本国チームとの連携、品質管理
・日本市場向けサービス改善の提案

株式会社チュチュアンナ

tutuanna

店舗運営・SV・店舗開発

マネジャー候補として直営店・FC店の店舗運営を担うメンバーのマネジメント業務および店舗損益の最適化を目指していただきます。
店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割を持ちます。
また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。
店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う

ワンスアラウンド株式会社

Wpc. / チーズガーデン

店舗運営・SV・店舗開発

下記のようなお仕事をお願いしております。

・担当エリアの店舗の管理
・ディベロッパー担当との折衝
・本社でのMTG（月曜日オンライン）
・年数回の店長会
・他MTG業務など
※店舗メインの稼働となります。

店舗運営・SV・店舗開発

MARK STYLERは2025年に創業20年を迎え、主要都市のファッションビルへ積極出店/ポップアップストア展開をします。
16ブランドのレディースアパレル・店舗開発（課長候補）を募集します。
これまでの経験・感性を存分に活かせるポジションへ、積極的なご応募をお待ちしております。（外部委託から内製化）

【業務内容】
・店舗・商業施設への出店戦略に関する事項
・出店・リニューアル計画立案／出店先の管理に関する事項
・出店における条件交渉／契約に関する事項
・投資採算計画策定/管理
・FC取引先に関する事項
・内装工程・設計・施行に関する事項
・工事取引先の管理・交渉
・VMDに関する事項
・ポップアップストア開催時のデザイン

Keitto、 NORTHERN TRUCK 、LILASIC

店舗運営・SV・店舗開発

コーポラティブ運営担当者（スーパーバイザー）として、弊社のアパレル商品の卸先店舗の売り場づくり（VMD含む）のアドバイスから、売上管理、数値分析、店舗スタッフの教育等にわたって、さまざまな運営サポートを行ってください。

担当の卸先店舗に訪問し、当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。
店舗スタッフの教育もスーパーバイザーのお仕事です。

将来的に自分でお店を経営してみたい方、出張が苦にならない方、オフィスに縛られずある程度自由に動きたい方にはピッタリのお仕事です。

【やりがい】

「スタッフ教育からはじまり、売り場づくり、売上・販促計画、進捗確認等、オーナーになった気分でお店を動かせるため、経営感覚を養うことができます。
また、売上を上げることで、取引先オーナー様に満足していただき、自社製品の売上も上がります。店舗での生きた情報をフィードバックすることで、よりよい商品が企画されるというプラスの連鎖が生まれることにもやりがいを感じます。」

また、本屋さんの一角にアパレルを構えており、
・POP作成
・データ分析
・週替りの納品
・商品コントロール
・VMD
なども担当して頂きます。

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など

有限会社サーティーンストラット

Champion

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・店舗活性化に注力したマネジメント業務全般

セサミストリートマーケット

店舗運営・SV・店舗開発

2023年11月下旬(予定)に池袋サンシャインシティにオープンする新事業、「セサミストリートマーケット」の経営、マネジメントをお任せいたします。店舗、営業先・本社をつなぎ、店舗運営全般事業の統括を行う非常に重要なポジションをご担当いただきます。

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など

株式会社エスダーヴ

Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

店舗運営・SV・店舗開発

「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」の2つのブランドの営業（店舗マネージャー）として業務をお任せいたします。

■販売戦略・企画の立案と実行、
■予実管理、数値管理（売上、仕入、在庫、など）
■出店先デベロッパーとの均衡
■複数店舗の管理、指導、販売促進策構築～店舗落とし込み
■店舗巡回、各店舗の現状把握・確認・問題解決、本部への報告や連携etc...
■スタッフ指導・育成（売上を作り上げていくため、ブランドとしてどのような人材を育てるかを計画）


[配属先情報]
■店舗はAnk Rouge10店舗　Jamieエーエヌケー２店舗
東京、大阪、札幌、仙台、名古屋など
＊平均年齢も若く、20代30代の方が多く在籍

株式会社エスダーヴ

Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

店舗運営・SV・店舗開発

「Ank Rouge」「Jamie エーエヌケー」店舗マネージャー/SVの募集！
※エリア限定なし

■同社が運営する直営店舗の売上戦略及びスタッフマネジメント
■全てに於いて裁量権が大きく、上長は即事業部長の為スピード感ある決済と実行が可能です。
これまでの経験を存分に活かしていける環境です！

・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGIの設定、予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証
・店舗運営コスト管理・デペロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価）
・業務に応じた出張（札幌、仙台、名古屋、大阪、社会情勢により頻度は変動）

THE_B

店舗運営・SV・店舗開発

♦︎「THE_B」の店舗運営、マネジメント業務（店長候補）

・ホールキッチン業務
　オーダーいただいたサラダボウルの調理と提供
　基本的にテイクアウトのお店なので業務は全てカウンター内で行い、
　レシピも難しいものではないのですぐに覚えていただけると思います♪
　お客様から感謝の気持ちを受け取りながら、
　「食」を通じてワクワクできる毎日を一緒に作っていきましょう！

※経験に応じて下記業務を中心にお仕事をしていただきます。
・シフト管理（マネジメント業務）
・売上管理
・原価管理



「THE_B」
栄養学の観点からお客様のコンディション作りをサポートするコンセプトショップです。
科学的根拠に基づいた栄養学から、管理栄養士がレシピを作成し、
自ら調理し、食して、納得のいくものだけをご提供しております。

“自分に合う食事”、“消化器官を高める食事”、“免疫力を高める食事”
その時の自分の身体が欲している栄養素を、効率良く吸収する形でお召し上がりいただくとともに、
私たちをとりまく地球環境や社会にとって、良い選択・ライフスタイルを提案します。