東京 経営企画のアパレル求人(管理職候補) Search
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【事業企画・推進】PMF後のスケール戦略と全社構造改革をリード
経営企画
本ポジションでは、複数の事業・ブランドを横断しながら、顧客起点での戦略設計・KPI設計・業務改善・プロジェクト推進を担っていただきます。
事業責任者やマーケ・商品企画・ECなどの関連部門と密に連携し、「構想」と「実装」をつなぐハブとして、全体最適の視点から事業を前進させていく役割です。
■具体的な仕事内容
スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。
経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。
＜職務内容詳細＞
・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義
・各ブランドのPL分析、売上・利益構造の可視化と課題抽出
・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化
・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進
・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備
・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進
・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理
・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化
・その他上記に付随する業務
※上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って推進をしていただく想定です
- エリア
- 東京 (中目黒駅)
- 年収
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【第二創業期の事業推進】事業成長のラストワンマイルを担う｜部門戦略を“現場で”実装する事業推進
経営企画
事業部門における戦略や課題を理解した上で、課長レイヤーとして現場にく入り込み、業務改善・施策設計・実行推進を担っていただくポジションです。経営・事業企画の意図を汲み取りつつ、各課に並走しながら仮説構築と検証を繰り返し、定着・仕組み化までを実行する役割です。
属人的な対応に依存する現場から、再現性ある運用体制への移行を支援し、事業成長の実行力を強化していきます。
＜具体的な業務内容＞
・各部門（マーケ、営業、EC、商品部など）の課に入り込んだ業務改善並びに推進支援
・課題抽出に基づく業務フローの設計、仕組み化、ツール導入
・事業部のKPI設計・モニタリング設計と運用の立ち上げ
・新規施策（販売チャネル、プロモーション施策など）の企画立案〜実行フォロー
・事業部長や部門マネージャーと連携した意思決定支援
・定例会議の設計、議題整理、ファシリテーション
・担当領域における改善PDCAの内製化支援・業務定着サポート
・上記に付随する一切の業務
- エリア
- 東京 (中目黒駅)
- 年収
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株式会社ミサワ unico で 経営企画 を 募集開始！【正社員】
経営企画
内部統制の企画・運用をメインに、店舗はじめ各部署の業務監査をお任せします。
【具体的には】
■内部統制(J-SOX)の評価業務
・整備評価
評価対象の拠点や業務に対し、リスク低減の仕組みが整っているか等の評価
・運用評価
統制のルール通りに仕組みが運用されているかチェック
■業務監査
全国に約50店舗ある中、年間10店舗前後が監査対象となり、
その他全社の各部署に対して監査を実施
- エリア
- 東京 (恵比寿駅)
- 年収
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株式会社ACROVE で 経営企画 を 募集開始！【正社員】
経営企画
■ポジションについて
・COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。
▼子会社代表を務めるメンバーの記事
https://note.com/acrovehr/n/n9506052a8559
▼組織図（25年3月時点）
https://acrove.co.jp/wp/wp-content/themes/site-theme-corp-01/library/images/company/250301.pdf
■ 主な業務内容
・子会社の戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
・グループジョインした子会社のPMI
・組織づくり及びチームマネジメント
- エリア
- 東京 (四ツ谷駅)
- 年収
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「経営企画室長 」を 募集開始！【株式上場準備中！】
株式会社ハルメクホールディングス
経営企画
経営企画室のメンバーをマネジメントしながら、経営幹部と連携しつつ業務を推進します。
レポート先は取締役CFOです。
【仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・各種プロジェクトのリーディング・参画 など
- エリア
- 東京 (神保町駅)
- 年収
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募集終了
【正社員雇用】MARK STYLER株式会社にて経営企画部 責任者候補を募集開始！
経営企画
経営企画（責任者候補）
経営管理業務の統轄ならびに、経営層と伴走する戦略的な事業企画。またIPOを見据えた業務全般に携わっていただきます。
計数データを集計・分析し、会社全体の経営戦略、組織運営などで経営者の意思決定へ提案～支援します。
【業務内容】
・経営目標達成のための戦略提案と必要なKPIの設定
・各部門での戦略立案とKPI策定の支援
・コスト、内部情報、外部情報の見える化
・経営方針や戦略等に関する社内浸透施策の企画
・意思決定会議の運営 など
【具体的には】
・中期経営計画立案／単年度事業計画立案（集約）
・計数管理
・M&A対応
・チームマネジメント（スタッフ3名） など
- エリア
- 東京 (広尾駅)
- 年収
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募集終了
株式会社ストライプインターナショナル で 経営企画 を 募集開始！【正社員】
経営企画
東京オフィスにて役員とダイレクトに連携する経営企画メンバーとしてご活躍いただきます。
主に下記の仕事内容を想定しております。
【仕事内容】
・中期事業計画立案
・KPI設計・モニタリング
・PL／BS／キャッシュフローを理解し、お金の流れを組み立てる
・各部署との数字に関するコミュニケーションの仕組みづくり
・経営会議資料作成
・社長／役員の会議における補佐
・部署メンバーのマネジメント業務
- エリア
- 東京 (錦糸町駅)
- 年収
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「経営企画(未経験歓迎)」 を 募集開始！
株式会社ハルメクホールディングス
経営企画
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・各種プロジェクトへの参画 など
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
- エリア
- 東京 (神保町駅)
- 年収
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募集終了
【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「ビジネスパートナー 」を 募集開始！【上場企業】
株式会社ハルメク
経営企画
管理会計を中心とした事業本部内の経営企画・事業企画のビジネスパートナー を募集いたします。
■予算編成：経営企画部門からの指示・スケジュールに基づき、年間予算を作成、レビューおよび分析、修正
■管理会計・予実管理：日々の予算・原価管理、目標の達成に向けた月次・四半期単位の予実管理
■月次報告：提携フォーマットに基づく月次レポートの作成、改善活動
■人件費管理：採用・配置計画作成サポート、予実管理管理
■プロジェクト管理：本部内あるいは部門横断型プロジェクトの事務局、進捗管理
■その他：取締役事業部長の補佐役としての管理業務全般
使用ツール：Excel中級、ekeihi、その他社内システム
- エリア
- 東京 (神保町駅)
- 年収
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募集終了
【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「経営企画シニアエキスパート」 を 募集開始！【株式上場準備中！】
株式会社ハルメクホールディングス
経営企画
将来の経営幹部候補として予算統制を主体的に担っていただけるメンバー を募集！
【具体的な仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・株式上場準備を含む各種プロジェクトへの参画
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
【所属組織のミッション】
・当社グループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統制
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント
【このポジションの役割・責任】
・CFOの直轄ポジション
・予算統制全般
・改善点の抽出と改善活動
このポジションは、グループ各社の経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担っています。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックといったルーティンワークに加え、新しい事業を生み出す場にも関わることができ、たくさんの成長機会があります。
経営や財務、事業戦略に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。
- エリア
- 東京 (神保町駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「グループ経営企画リーダー 」を 募集開始！【株式上場準備中！】
株式会社ハルメクホールディングス
経営企画
将来の経営幹部候補として予算統制を主体的に担っていただけるメンバー を募集！
【所属組織のミッション】
・当社グループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統制
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント
【このポジションの役割・責任】
・CFOの直轄ポジション
・予算統制全般
・改善点の抽出と改善活動
【具体的な仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・株式上場準備を含む各種プロジェクトへの参画
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
このポジションは、グループ各社の経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担っています。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックといったルーティンワークに加え、新しい事業を生み出す場にも関わることができ、たくさんの成長機会があります。
経営や財務、事業戦略に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。
- エリア
- 東京 (神保町駅)
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