アパレル・ファッション業界転職・求人

ヒットユニオン株式会社

ラベンハム

リテール営業

◆業務内容／
・店舗マネジメント
・売上計画策定　計画達成
・達成のための施策立案

具体的には…
売上管理、顧客分析、在庫管理、商品分析、ディスプレイ検討、人員配置など、店舗管理全般。
また店長の教育・指導や組織体制の構築など。
＜今後のブランド戦略＞
ブランドの方向性としては、直営店舗を増やしつつ、既存店の売上を上げて行くことを考えています。ブランドDNAを大事に、ブランド価値向上、ブランドのファン獲得を目指しています。

アイングループ

Francfranc

グラフィックデザイナー

・プロダクトデザイン、パッケージデザイン
・POPや店頭に掲出するパネルやリーフレットのデザイン
・シーズンキービジュアルデザイン
・ビジュアル撮影ディレクション

株式会社ハルメク

カスタマーサクセス

・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援
・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進
・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション
・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進
・市場・競合調査および分析

三喜商事株式会社

Find My JAPAN

卸営業

①和服ブランド「参mile」の卸営業
・新規取引先開拓、既存取引先への営業活動
・売上、粗利、在庫の管理
・展示会やイベントなどの企画、運営
・修理品、納品対応
・店舗運営のサポート
　
②三喜雑貨（インバウンド向けセレクトショップ）における
　お土産店プロデュースの新規開拓営業


将来的には、
・SNS、またはオンラインショップの運営
・参mile、もしくは、三喜雑貨の責任者
・Find My JAPANをさらに発展させるためのインバウンド向け事業の企画立案

など、横断的な業務をお任せします。

株式会社エスキュービズム

情シス/社内SE/ヘルプデスク

# 業務内容
【仕事内容】
■テスターからスタート
当社が作るECサイトやPOSシステムの納品前テストを担当いただくテスターのポジションからスタートします。
チェックシートを確認しながら決められた操作を行って結果を報告するだけなので、IT未経験の方でもチャレンジできます。

■多様な役割
品質管理メンバーの業務はテストがメイン業務となりますが、テスト計画、テスト設計、不具合調査、進捗管理・・・など、テスターの他にも様々な役割があります。
１つ１つのスキルを身に着けながら、将来的には製品開発に大きく関わる品質管理者としてキャリアアップすることが可能です。
　
■今までの経験が活かせます
エスキュービズムの品質管理は、安心してご活用いただける製品をお客様にご提供するための重要な部門です。そのためにはユーザー視点での評価も重要になるため、今までの経験を活かせることがたくさんあります。
また、テストの他にも製品マニュアルの作成や検証機材の管理など、できることからお任せしたいです。

※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務

株式会社ハルメクホールディングス

情シス/社内SE/ヘルプデスク

1. 社内からのIT関連の問い合わせに対するヘルプデスク業務
2. システムやソフトウェアのインストール、設定、アップデート作業
3. ハードウェアやネットワーク機器のトラブルシューティングと修理手配
4. 各種アカウント管理やパスワードリセット等のユーザーサポート業務
5. グループウェア等の各種SaaSの運用管理
6. 社内ITリテラシーの向上や最新技術活用による業務効率改善など
7. 他拠点・店舗等への出張による現地作業（年2回程度）

企画・デザイナー

オンワードの各ブランドコンセプトに沿ってイメージした商品をデザイン画に起こすお仕事。トレンド要素やオリジナリティ、ニーズを把握して新しいものを創りだす、クリエイティビティな作業となります。マーチャンダイザーと共同で作業を進めることが多く、ファッションの専門知識を必要とするポジションです。

職務内容
・商品の企画立案、商品開発
・トレンド分析、市場調査をもとにした商品企画・シーズンテーマの立案
・サンプル作成・仕様書の作成、納期・品質管理、原価管理
・展示会や販売促進に関わる業務全般

DB(ディストリービューター)

職務内容
・商品発注・配分、コントロール
・店舗運営（POPUPショップ含む）
・販売オペレーションの立案、実行
・数値管理

MD

新商品の企画・開発から携わり、販売戦略を管理するまでの一貫業務を担うお仕事です。具体的には、マーケットの分析、企画立案、素材の選定、品質チェック、納期の調整までの一連の流れをご担当いただきます。また、プロモーションに関連する販促計画や予算管理など、多彩な業務に従事するポジションです。

職務内容
・商品企画、MD業務全般
・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成
・商社、工場、販売部との折衝

EC運用

職務内容
・自社サイト及び他社モールへの出品、運用管理
・SNSを活用した販促キャンペーンやプロモーション施策の企画・立案
・アクセス解析ツールを使った分析を行い、サイトの改善
・EC商品計画の企画立案、運営

株式会社ハルメク

企画・デザイナー

ファッション商品開発課に所属し、アパレル商品の開発責任者として、MDなど他部門と連携して企画から量産までの開発業務全般をリードしていただきます。
・市場・顧客・トレンドリサーチ（国内外の動向・競合分析・販売実績把握）
・月ごとのターゲットやシーズンテーマに基づいた企画立案
・スタイル画や仕様書（手描きまたはCAD）の作成
・素材・カラー・付属品の選定（素材メーカー・商社との調整含む）
・パタンナー・縫製担当と連携したサンプル作成のディレクション
・フィッティング・サンプル検討会を通じた修正指示
・MDと連携し、原価や上代を意識したコストバランスのある商品設計
・販売チャネル（EC・カタログ・店舗）やMD・生産管理・誌面編集など関係部門との連携
・生産管理と連携した開発スケジュールの進行管理と納期対応
・品質確認・量産前の仕様調整・量産立ち上げの管理
・ブランドコンセプトや顧客ニーズに沿ったデザインの表現
・売上意識を持った企画立案と、販売実績を踏まえた次企画への反映
・販売後の商品アフターフォロー（VOC、返品対応、改善検討など）

アイングループ

Francfranc

マーケティング・SNS運用

・ブランドの年間サイクルに則した年間マーケティング計画の立案サポート
・催事や商戦ごとのマーケティング計画の策定と実行（Xmas、新生活など）
・催事や商戦にとらわれず、Francfrancの想いや世界観をお客様に伝えるためのコミュニケーション方針の策定と施策の実行
・上記施策に関わる広告代理店やその他パートナー企業との折衝、KPI設計、効果検証

責任者 / マネージャー

藤田ニコルさんがクリエイティブディレクターをつとめる新規ブランドです。
2024年7月に新宿ルミネエストへ1号店をオープンしました。

エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。

【具体的な業務】
店長：担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　　など

EC運用

さらなるEC売上向上に向けての体制強化となる為、向上心のある方を募集しています。

【仕事内容】
・販売促進の企画立案
・売上管理
・在庫管理
・商品登録、商品リスト作成
・撮影
・画像のリサイズ等簡単な加工
・バナーの企画
　など、EC運営に携わる業務全般

プレス・広報

ブランドイメージの理解を深めながら、デザイナー・MD・WEB担当者などの各部署と連携を取りながら業務をしていただきます。

ゆくゆくは、PR戦略の立案から実行や、展示会に合わせ、デジタルプロモーションSNS・PR等を主導する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・PR計画、企画立案
・シーズンビジュアルの企画立案、撮影
・WEB企画の企画立案、撮影
・キャスティングの企画立案、交渉
・展示会運営
・媒体リース対応
・サンプル管理
・週次、月次検証業務　等

EC運用

当社ではトップクラスのEC売上を誇るRESEXXYのWEB担当者の募集となります。

さらなるEC売上向上に向けての体制強化となる為、やりがいはたっぷりです。
面接に進んだ際はできるだけ、店舗にて接客を受けられることをお勧め致します。

【具体的には】
・販売促進の企画立案
・売上管理
・在庫管理
・商品登録、商品リスト作成
・撮影
・画像のリサイズ等簡単な加工
・バナーの企画
など、EC運営に携わる業務全般

株式会社BOLD

TEECHI

その他

自社ブランドTEECHIに関わるオープンポジション
アパレル業界での勤務経験をお持ちの方、または業界経験は無いが服が好きでTEECHIのブランドに共感している方を募集しています。
まずは面接で志向性や強みをお聞きし、マッチするポジションをお互いに決定していきたいと考えています。
想定ポジション
・プレス（SNS企画運用、ポップアップや展示会の企画進行 など）
・法人営業（ポップアップ営業、セレクトショップへの企画提案営業 など）
・MD（トレンド・市場調査、MD計画の補佐 など）
・生産管理
未経験の方でも、トレンドに敏感で服が好きな方であれば、周りのメンバーがしっかりとフォローし成長できる環境があります。

株式会社BOLD

TEECHI

経営企画

"経営層のアシスタント業務を担当して頂きます。
・経営関連のドキュメント作成
・原価計算、売上予測等の全社数値管理
・ビジネスロジックの補佐 / アイディエーション

■ミッション
・マネジメントレイヤーの業務および資料作成補佐
・事業企画および提案に関するロジック形成とエビデンス収集
・経営企画運営を円滑にする横断的でスピーディなサポート業務"

EC運用

大人の女性のためのミニマムでモダンなスタイルで展開をしている『ELENDEEK』にて、他社ECサイト（ZOZOメイン）運営に携わって頂けるWEB担当者を募集致します。
また将来的にはEC業務の縦割り業務でなくブランド事業全般に携われます。

【具体的には】
・EC運営におけるディレクション
・販促、販売計画立案、実行
・在庫管理
・サイト内コンテンツ、メルマガ作成
・バナー作成、画像編集
・PVS、CMS での運用管理
・商品登録管理、更新
・画像編集
・モデル撮影進行　等

MD

アウトレット専門用品の企画・MDを担当していただきます。

【業務内容】
・商品企画
・市場、トレンド分析
・社内外の市場動向の把握
・商品展開の決定
・生産コスト管理
・社内ブランド事業部との連携業務　など

株式会社ハルメクホールディングス

経理・財務

・月次決算（単体決算の承認、連結決算全般）
・四半期、期末決算業務（単体決算の承認、連結決算全般、開示全般）
・監査法人対応
・税理士法人対応

アイングループ

アインホールディングス

経理・財務

主にグループ会社数社の経理業務をお任せします。
・預金入出金、売上、仕入、在庫、経費等計上
・仕入、経費、家賃等支払
・顧問税理士との連絡窓口
・決算報告パッケージ作成

企画・デザイナー

【職務内容】
企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務をお任せします。
自社オリジナルブランド『福助』だけではなく、有名スポーツブランドのライセンス製品や人気アニメーションとのコラボ商品など、さまざまなストッキングのデザインをお任せします。
具体的には、、、
■ストッキングのデザイン
■企画コンセプト立案
■次シーズンテーマ立案
■次シーズントレンド/カラー立案
■素材の選定
■バイヤーとの商談
■サンプル商品の品質確認
など営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務です。

株式会社リトルリーグ

企画・デザイナー

オリジナルジュエリーのデザイン企画・制作

【主な業務】
・年間80～100型(立ち上げて20～30型)
・商品化に向けた生産工場との連携
・新商品の企画立案

アイングループ

アインホールディングス

バイヤー

・国内メーカーやブランドに対する国外販路開拓の直接交渉
・商品選定：市場ニーズやトレンドに基づき新商品の選定
・在庫管理：在庫状況を確認し、必要な商品の発注・補充
・データ分析：売上データと顧客購買行動を分析し、販売戦略を立案　

株式会社スタンドゥール

STANDOOL

企画・デザイナー

シューズの企画
サンプル検品
社内外の企画MTG
（業務委託デザイナー含めての打ち合わせのため夜になることが多いです）

アイングループ

アイングループ

人事・総務・労務

・東京オフィス内の庶務管理全般
・温室効果ガス排出量の算定・管理及び削減立案
・株主総会、取締役会及び監査役会に関する業務
・重要文書の起案、作成及び社外提出文書の調整
・電子契約、電子保存プロジェクトなどの参画
・M＆Aに伴う総務業務
・関係会社の庶務に関する対応
上記を2名で対応

株式会社ハルメクホールディングス

人事・総務・労務

業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。
・月次給与計算および賞与計算、明細発行
・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き
・年末調整および法定調書の作成・提出
・勤怠データの確認・集計、各部門との調整
・給与制度や業務フローの見直し、改善提案

アイングループ

アイングループ

人事・総務・労務

・社内労務管理(給与・社会保険・勤怠・福利厚生)
・人事関連規定の運営・改定
・各種施策実行やプロジェクトへの参画
・個別労務対応

▶入社後数年間は、メイン担当業務として社会保険周りの業務に従事いただく予定です。

人事・総務・労務

■仕事内容概要
東京総務部　教育／研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。

①　当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
②　人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
　　上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
③　その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）