アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

バイヤー

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、国内外ブランドからの商品買い付けや商品企画を行うポジションです。

具体的な業務
＊展示会回り
＊別注商品などの一部商品企画
＊イベント企画
＊各種交渉
＊社内への商品情報の発信
＊その他、商品にまつわる様々な業務全般

株式会社コックス

ikka

バイヤー

イオングループで衣料ブランドを展開する当社にて、市場及び販売商品の動向調査・企画・選定/仕入れ・開発まで幅広くご担当いただきます。当社アパレルブランド「ikka」をメインにご担当いただきます。

【詳細】
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・国内レディースアパレルのバイイング業務及びMD（数値計画）
・MD企画書、商品企画書の作成および社内商品検討会での提案、プレゼンテーション
・商品販売計画の立案と進捗管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・国内ブランドのバイイング、MD経験、数値計画、生産、納期マネジメント

【ikka】
『ikka とはファッション”　“ライフスタイル”　“ヘルス＆ビューティー”
健康で、楽しく、美しい、“Beautiful Life” を彩るファッションとライフグッズ
ファミリー・カップルで訪れたい、明日からの新生活が見つかるお店
それが、ikkaです。　
健康で、楽しく、美しい新生活 “Beautiful Life” を提案するファミリー（カップル）
向けファッション・ライフスタイルセレクトショップです』

「地球にも優しく、一人一人の日常にときめきを」がコンセプト。
ナチュラルかつシンプルテイストなため、幅広い世代から支持されています。　
ブランドURL：https://www.coxonline.co.jp/brand/ikka/


【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

株式会社コックス

LBC

バイヤー

イオングループで衣料ブランドを展開する当社にて、市場及び販売商品の動向調査・企画・選定/仕入れ・開発まで幅広くご担当いただきます。当社アパレルブランド「LBC」をメインにご担当いただきます。

【詳細】
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・MD（数値計画）及びバイイング業務（オリジナル商品 の開発も含む）個人での扱い高年間10億～30億上代
・商品販売計画の管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・バイイング、商品企画の企画書、提案書、計画書の作成
・社内商品検討会でのプレゼンテーション

【LBC】
「新しい出会い」、「私らしく過ごす」を重視。カジュアルかつ落ち着いた色合いが特徴のレディースアパレルから、日々の生活にちょっとした刺激を与える生活雑貨まで展開しております。
ブランドURL：https://www.coxonline.co.jp/brand/lbc/

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

株式会社コックス

Vence

バイヤー

■バイイング業務とZOZOTOWN上での販売業務を実施いただきます。
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・MD（数値計画）及びOEM/ODMメーカーからのバイイング業務（オリジナル商品の開発も含む）
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・バイイングした商品のZOZOTOWNでの販売業務
・商品販売計画の立案と進捗管理
・ZOZOTOWN販売数値管理及びレポーティング業務


【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。