アパレル・ファッション業界求人・転職

株式会社TSI

[サブ]huele Museum

店長・サブ

接客販売業務全般をお願いいたします。
主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、
お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただくことです。
そのほか、ストック管理、新商品チェックやディスプレイづくりなどもお任せいたします。

具体的には
・接客販売
・顧客管理
・商品管理
・VMD業務
・SNS業務
・フラワー、アートの展示業務

株式会社TSI

[表参道店長]huele Museum

店長・サブ

接客販売業務全般と店長業務をお願いいたします。
主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、
お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただくことです。
そのほか、スタッフの管理や売上の予実管理など多岐にわたります。

具体的には
・シフト作成
・スタッフの管理
・予実管理
・接客販売
・顧客管理
・商品管理
・VMD業務
・SNS業務
・フラワー、アートの展示業務

株式会社ワールド

神戸レザークロス

店長・サブ

シューズブランド「エスペランサ（ESPERANZA）」の店長ポジションを募集しています。

●店舗の予実管理
　①毎日の売上目標に加え、週間・月間・年間の売上目標を設定し計画的に店舗を運営　　
　②毎月の個人売り管理
　③在庫や仕入れ状況の確認

●店舗内スタッフのマネジメント
　①月ごとの人員配置、シフト作成、勤怠管理
　②目標管理シートを使用しチーム、個人KPIを設定　　
　③スタッフ教育、接客指導

【具体的な仕事内容】
●店舗運営業務
①お客様のご案内/レジ
②接客
③ディスプレイや店内レイアウトなどお店作り
④商品管理/補充/陳列
⑤SNS活動

販売企画やスタッフ育成など、店長候補としてお仕事を、どんどんお任せしていきます。
お客様のご要望をお伺いし、ご提案や新商品のご案内、アフターサービスのご案内をしていただきます。
他にもレジや商品の検品、在庫管理などバックヤードのお仕事もお願いします。

＜チーム体制＞
・店長　1名（募集ポジション）
・メンバー２名


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神戸レザークロス株式会社は、下記４つの事業を行う、
「靴・バッグ・帽子・アクセサリー・アパレル」×「小売・企画・OEM・資材・製造」の企業です。

小売事業：レディースシューズの『ESPERANZA（エスペランサ）』、『cs T&P（シーエスティーアンドピー）』、ファッション雑貨（帽子・バック・小物・アクセサリー）『Grandege（グランドエッジ）』、『OberTashe（オーバータッシェ）』などを展開しております。
卸事業：シーズントレンドを取り入れたファッションマテリアルやオリジナル製品の企画、生産まで小ロットから御社のブランド差別化に貢献してまいります。
生産事業：靴作りのスペシャリストとして履き心地、美しさを決める靴型・ヒールなど底材の企画・開発・生産をしています。この他プラスチック製品を主に企画提案しています。
植林事業：社会貢献活動の一環として森林の整備から再生までの環境保全活動・循環型林業の確立を目指し、植林活動をおこなっています。

【企業情報】
所在地：本社：兵庫県神戸市長田区西尻池町2-5-12　
浅草ビル：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町8F
設立：1948年
従業員数：180名（アルバイト含む）　2024年1月末現在
代表者：小川　潮

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※店長経験者ポジション

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

店長・サブ

料理長として調理全体の管理、スタッフ育成、マネジメント業務をメインに店舗内のキッチンにてこだわった魅力あふれるキャラクターをモチーフにしたドーナッツ、サンドイッチ、ピザなどの調理からオリジナルドリンク作りをご対応いただきます。

店長・サブ

小嶋陽菜がプロデューサーを務める
「Her lip to BEAUTY」 初の店舗が2023年9月大阪ルクアイーレ 2階にオープン。

「Her lip to BEAUTY」のサブ店長としてブランドを盛り上げていただける方を求めております！
こちらのポジションは店長と共に店舗作りやブランド運営をお任せいたします。

▼主な業務内容
・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務
・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務
・商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・店頭接客業務
・館とのコミュニケーション

クロステックスポーツ株式会社

KineticsWoman

店長・サブ

【具体的な業務内容】
・売上計画、管理
・本社との連携
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・バイイング／MD立案／実行
・接客、販売、店頭ディスプレイ変更、商品陳列、レジ
・商品荷捌き、整理整頓清掃
・SNS運用

店長・サブ

数値、シフト管理、スタッフ育成、マネジメントを主に物販・カフェレストランの業態を中心に構成される複合店舗にて、物販エリアの接客販売やカフェエリアのホール業務など様々なお仕事をお任せします。

【業務内容】
・ぬいぐるみや雑貨の商品陳列
・在庫管理
・接客販売
・レジ業務　など

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

店長・サブ

Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。　

■業務詳細　
・接客/販売　
・商品在庫管理　
・売上管理　
・顧客管理
・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など)
・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　
・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　
※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。　

■「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

店長・サブ

ジェラートピケカフェクレープリーの店長副店長候補（正社員）求人。
スタッフのシフト管理・教育や売上管理、在庫管理など、テイクアウト型店舗のマネジメントをお願いします。
素材にこだわる本格派フレンチクレープやオリジナルブレンドコーヒーなどを気軽に楽しめる、明るくおしゃれなお店作りをお任せします！

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※店長未経験OK

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

店長・サブ

■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理

House of Herme／店長候補

店長・サブ

House of Herme 店内での接客業務はもちろんのこと、
中長期的にストアの中心としてリードしていただける方を募集いたします。

▼主な業務内容
・店頭での接客販売
・数値管理、販促企画
・店頭商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・本社との連携業務

店長・サブ

SNKRDUNKの月間利用者数は600万人を超え、年間売上は数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。
2021年にはトレーディングカードの取り扱いをスタートしました。

実店舗においては、2023年7月に秋葉原エリアへスニダンにとって初となるトレカ専門店「スニダントレカ秋葉原」をオープン。
業績好調につき、2024年8月に新店舗となる「スニダントレカ秋葉原2号店」をオープンいたします。

今回は、新店舗であるスニダントレカ秋葉原2号店の店長候補を担っていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
・店舗スタッフのマネジメント
・店舗の売上（予算）管理
・プライジング
・シフト管理
・接客
・販売・品出し
・買取査定
・在庫管理
・商材作成
・大会・イベント運営
・集客施策の立案
・トレカ鑑定代行受付、管理

店舗では高額カードを中心に希少価値の高いトレカやオリパ販売も多く取り扱うため、トレカプレイヤーの方やコレクターの方々など多くのお客様の心を掴む、豊富な商品を取り扱います！

■取り扱いのカード
・ポケモンカード
・ワンピースカード
・新規タイトルも取り扱い予定

株式会社アンテプリマジャパン

ANTEPRIMA

店長・サブ

ANTEPRIMA/WIREBAG店舗での接客販売業務

株式会社COHORT

noguchi

店長・サブ

仕事の内容
■特別な時にではなく、最高峰のものを気軽に日常使いとして進化させたジュエリーブランド「noguchi」でお客様のコーディネートに合わせたご提案をしていただきます。

■店長候補としての店舗マネジメント業務全般 (売上・予算管理、スタッフマネジメント、シフト管理、レポート業務) ■接客販売業務 ■付帯業務(顧客管理、修理・オーダー受付、店内ディスプレイ等） ■その他業務(SNS用の撮影、会社成長の為の多岐に渡る業務等) ※ご経験に応じ幅広く業務をお任せし、ゆくゆくは店長としてご活躍頂きます。

勤務地①
【事業所名】noguchi伊勢丹新宿店

【所在地】東京都 新宿区 新宿3-14-1　伊勢丹新宿店3F(ウエストパーク内)
【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩3分

【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）


勤務地②
【事業所名】noguchi青山店

【所在地】東京都 港区 南青山5-3-10 FROM-1st#R2
【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩5分

【喫煙環境】屋内全面禁煙


勤務地③
【事業所名】noguchi 丸の内店

【所在地】東京都 千代田区 丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング1F
【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩3分

【備考】

【転勤】無

株式会社マキシム

KOBE LETTUCE

店長・サブ

主な業務内容
リアルショップ「KOBE LETTUCE」の店長として店舗業務全般を担当いただきます。

・接客およびスタッフ管理
・VMD
・商品・売上管理

▽接客およびスタッフ管理
お客様にまたご来店いただけるよう、販売員としての接客とスタッフの指導、管理を行います。

▽VMD
本社運営担当と打ち合わせ、ブランドや商品の魅力を最大限にアピールできる店内ディスプレイ、レイアウトをお任せします。

▽商品・売上管理
お客様の動向を見逃さず、最適な商品の手配と管理を行えるよう本社運営担当と打ち合わせします。ショップ限定の商品を企画提案することもあります。

他にも、お客様にECサイトも実店舗も利用いただくためのO2O(オンラインツーオフライン)施策や、SNSを用いたLIVE配信など、様々なサービスを実施し、お客様に愛される店舗づくりを進めていきます。

[有明or玉川高島屋店]CHOPINなど（キッズフォーマル）

店長・サブ

有明ガーデンにて、キッズフォーマルブランド「CHOPIN」の新店舗スタッフとして子供服の陳列及び店長職をお願いします。

ブライダルドレス、入学式や卒業式などのフォーマルスーツ、お受験、発表会のワンピースなど
子どもたちの大切な1日を彩るお洋服をご提案するお仕事です。
◆お客様の接客業務などをお願いします。
◆採用初日に簡単な研修があります。
◆販売ノルマはありません。
◆スタッフのマネジメントをお願いします。

ニューエラジャパン合同会社 ／ NEW ERA

NEW ERA 大阪サブ

店長・サブ

◆大阪エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

ニューエラジャパン合同会社 ／ NEW ERA

NEW ERA 神戸サブ

店長・サブ

◆神戸エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

ニューエラジャパン合同会社 ／ NEW ERA

NEW ERA 福岡エリア

店長・サブ

◆福岡エリア（天神店もしくは福岡店）にて店長候補募集中
▼職務内容詳細
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

MUCHA有楽町店長

店長・サブ

MUCHAのお店は、商品はもちろん、アルフォンス・ミュシャの作品の魅力を、お客様へお伝えし、楽しんでいただく空間を目指しています。店長として、スタッフの育成や店舗のマネジメントなどを、お任せします。接客販売はもちろん、店舗づくりを1からしていただける方を期待しております。(試用期間中は店長候補)

MUCHA京都店長

店長・サブ

MUCHAのお店は、商品はもちろん、アルフォンス・ミュシャの作品の魅力を、お客様へお伝えし、楽しんでいただく空間を目指しています。店長として、スタッフの育成や店舗のマネジメントなどを、お任せします。接客販売はもちろん、店舗づくりを1からしていただける方を期待しております。(試用期間中は店長候補)

セサミストリートマーケット

店長・サブ

2023年11月下旬(予定)に池袋サンシャインシティにオープンする新事業、「セサミストリートマーケット」のワークショップ・物販・カフェの3つの業態を中心に構成され複合店舗の店長として、スタッフの育成や店舗のマネジメントなどを、お任せします。接客販売はもちろん、店舗づくりを1からしていただける方を期待しております。セサミストリートが大好きな方、店舗立ち上げに携わってみたい方大歓迎です！

ニューエラジャパン合同会社 ／ NEW ERA

店長・サブ

◆首都圏エリアにて店長候補募集中
▼職務内容詳細
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

株式会社バサラホールディングス

VASARA KIMONO

店長・サブ

『VASARA KIMONO』の店舗運営・企画を通して日本が誇る着物文化を発信。

受付やスタッフマネージメントなどの店舗業務に加えて「着物レンタル＋α」を考え、
集客施策やブランド作り、「観光事業×着物」を世の中に発信していただきます。

・接客業務
・スタッフ管理
・シフト作成
・売上管理
・店舗マネージメント　など

※あなたと事業の成長に合わせて、将来は複数店舗のマネジメントや新規事業の立ち上げ等、
様々なポジションへのキャリアアップが可能です。

ニューエラジャパン合同会社 ／ NEW ERA

NEW ERA 名古屋サブ

店長・サブ

◆名古屋栄エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

w closet , Alley by w closet

店長・サブ

■同社直営店舗での販売業務
・お客様への接客、コーディネート提案
・レジ対応
・VMD（店舗のディスプレイ）
・SNSを使ったPR
・スタッフの教育
・面接
・各館ご担当者様とのコミュニケーション
・売上管理 など

LAGUNAMOON

店長・サブ

売上戦略・構築（週報等）
スタッフ育成・指導・輩出（評価シート有)
店舗運営・管理
顧客管理

株式会社エスダーヴ

STUNNING LURE

店長・サブ

【仕事内容】
オリジナルブランド「STUNNING LURE」のショップスタッフリーダー候補者の募集！

・接客販売業務
・店舗の戦略の立案、店舗運営、管理業務全般
（商品仕入れから店頭展開・スタッフ育成など）