株式会社yutori minum で責任者 / マネージャーを募集開始！【正社員】

株式会社yutori

2026.02.18 (更新 2026.02.27)

エリア東京 (下北沢駅)
年収 (ログイン後に表示)

株式会社yutori

minum

責任者 / マネージャー

職務内容

アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutori。
そのyutoriが、アパレルに次ぐ新たな成長領域として取り組んでいるのが、コスメブランド「minum（ミニュム）」です。

minumは、ローンチからわずか1年半で全国約4,000店舗へと急成長。
2025年8月にyutoriの子会社として設立されたばかりのフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら、売上・在庫・投資判断など、事業の重要な意思決定に直接関わるメンバーを増やしていくフェーズにあります。

minumを運営する株式会社poolは、平均年齢26〜27歳の少数精鋭チームで、この1年で事業を急成長させてきました。
数億規模のブランドから、次は本気で100億を目指すフェーズ。
そのpoolの“1人目の事業開発メンバー”として、経営陣と近い距離で、事業と会社の成長を根幹から支えてくれる仲間を探しています。

現在は、役員1名を中心としたごく少人数体制で、事業の立ち上げ・商品開発・営業・PRまでを兼務している状況です。
スピード感を持って成長してきた一方で、これからのフェーズでは、ブランド単位で事業をつくり、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、伸ばし続ける体制づくりがこれまで以上に重要になっています。

そこで今回、売上・在庫・オペレーション・意思決定まで含めてブランドを事業として設計し、成長とリスクのバランスを取った判断を支える中核メンバーを募集します。
経営メンバーと近い距離で、事業の裏側から成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
事業・ブランドの戦略設計と推進
・ブランド／商品単位での事業計画・売上計画の策定
・数字・構造を踏まえた優先順位設計、実行推進
・経営陣と連携した意思決定、事業方針の整理

データ分析・事業管理
・POS・売上データの分析および事業モニタリング
・SKU別・企業別・チャネル別の売上構造分析
・事業KPIの設計、課題抽出、改善施策の立案

オペレーション・仕組み設計
・在庫・発注・需給管理のルール設計および改善
・売上管理・業務フローの整備、再設計
・事業拡大に耐えうるオペレーション基盤づくり

事業開発 / BizDev領域
・外部パートナーとのアライアンス企画・推進
・新規チャネル・新規取り組みの企画・実行
・海外展開などの事業拡張プロジェクトへの参画

このお仕事の魅力

・新規コスメブランドの立ち上げおよび成長戦略を担う、裁量の大きい事業開発ポジションである
・市場分析、ブランドコンセプト設計、商品企画、価格戦略、販売チャネル構築まで一貫して関与できる環境である
・SNS・インフルエンサー・D2Cモデルを活用し、Z世代を中心とした市場でスピード感あるブランド育成に携われる
・クリエイティブディレクションと事業数値管理の双方を担い、感性と経営視点を両立したプロデュース経験を積める
・経営陣との距離が近く、事業構想から実行まで意思決定に直結する役割を担える
・アパレル領域で培ったブランド構築ノウハウを活かし、クロスカテゴリーでの価値創出に挑戦できる

応募要件

ブランド名	minum
特徴	レディース , 新ブランド , 雑貨 , フレックス制度 , 土日祝休み , 年間休日120日以上
エリア	東京
駅名	下北沢
勤務地	東京都世田谷区
業種	アパレル（国内）
雇用形態	正社員
募集職種	責任者 / マネージャー
求める経験・人物像	(ログイン後に表示)
年収幅	(ログイン後に表示)
勤務時間	10時〜19時(実働8時間) 休憩時間1時間

会社概要

会社名	株式会社yutori
ウェブサイトURL	https://yutori.tokyo/
本社住所	東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4階
賞与規定	(ログイン後に表示)
昇給規定	(ログイン後に表示)
福利厚生	・各種社会保険完備・定期健康診断・従業員割引制度・各種研修制度・下記のいずれか　①交通費支給(月額3万上限) 　②住宅手当(月額3万円　地区制限有) ・服装(ネイルOK・ピアスOK・髭OK・髪型、髪色自由)
休暇規定	・年間総休日数約120日・祝日・有給休暇(初年度10日※入社半年後付与) ・夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替・慶弔休暇等有

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