求人詳細 Detail
【若手大歓迎!!】ユニオンゲートグループにて「BRIEFING」採用担当の募集
株式会社ユニオンゲートグループ
2025.12.08 (更新 2026.01.13)- エリア 東京 (外苑前駅)
- 年収 (ログイン後に表示)
BRIEFING / Felisi / FARO
人事・総務・労務
職務内容
◆既存人員
①人事採用担当（上司）：28歳男性。採用業務を一人で担当。前職はファッション特化人材営業。
②取締役CFO（部門長）：35歳男性。経営管理本部（財務経理/人事総務/物流/情報システム/経営企画）を管掌。
③RPO：応募対応、日程調整などを担当。
◆中途採用
まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど
応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など
◆派遣採用
・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など
このお仕事の魅力
①採用規模…年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当 ※新卒採用は現在実施しておりません。
②裁量の大きさ…要員計画をはじめ採用活動におけるほぼすべての工程に裁量を持って携われます
③誠実なスタンス…情報の非対称性を解消する誠実な採用スタンスにこだわっています
④改善マインド…コトに向かい、常に業務改善し続けることを大切にしています
⑤キャリアの広がり…スキルや意欲次第ですが、ゆくゆく採用以外の人事業務（例：人材開発、組織開発）も担当する可能性があります
応募要件
| ブランド名 | BRIEFING / Felisi / FARO |
|---|---|
| 特徴 | メンズ , レディース , スポーツ・機能服 , 雑貨 , 残業少なめ , 年間休日120日以上 |
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 外苑前 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 人事・総務・労務 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 ※前後1時間程度の時差出勤可能（要事前承認） |
| 備考 | 当社では現在、1名で採用業務を担っています。 業務自体は回せているものの、「さらに良い採用にしていきたい」という思いから、 新たに仲間を募集することになりました。 一人では気づけない視点や、新しいアイデアを取り入れることで、 採用の質と幅を高めていけるチームをつくりたいと考えています。 採用を通じて会社づくりに深く関わりたい方をお待ちしています。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社ユニオンゲートグループ |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://www.uniongategroup.com |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（昨年度実績：6月・12月、各0.8ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆社販制度あり ◆転勤による住宅補助（規定あり） ◆出産・結婚祝い金 ◎社販制度について ファッションの好みは変わっていくもの。そのため、接客の際には必ずしも『BRIEFING』ブランドのアイテムを身に付けなくてもOKです。もちろん、興味のあるアイテムがあればいつでも社販制度を活用して購入することが可能。「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でお客様にオススメしたい」と利用するスタッフも多いです。 ◎社内イベントも積極開催！ 部活動、オンライン飲み会など、この時期でも安全に楽しめる交流の機会を用意しています！ |
| 休暇規定 |
年間休日120日以上！】 └110日（休日）＋10日（半年間に5日の休暇を取れるようにしています） ◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK） ◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与） ◆慶弔休暇 |