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MARK STYLER株式会社
2024.08.05- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
人事・総務・労務
職務内容
人気ブランド多数展開、注目を集める当社の採用部門（中途／新卒）課長候補を募集します。
各ブランドの採用ニーズの具体化～計画立案と進行～入社まで、自走し推進可能な方のご応募お待ちしております。
とくに新卒採用は方針を一新。「インターン制度の再構築、全国のファッションスクールとの関係強化、時流に合った採用広報企画」など、採用力・ブランド強化へやりがいはたっぷりあります。
また人材ニーズと社員のキャリアアップを同時に実現すべく「社内公募制度」を開始、注目の部署です。
【具体的な業務】
・部署マネジメント
・採用戦略の構築と運営（中途・新卒とも）
・育成研修プランの戦略構築と運営
・人材管理、配置戦略構築と運営
※プレイングマネージャーとして実務と企画を担って頂きます。
※新卒採用活動にあたり、全国の大都市圏（大阪、名古屋、広島、福岡）への出張対応が発生します。
このお仕事の魅力
感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。
風通しの良いのも特徴です。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
また、2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。
在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。
応募要件
| ブランド名 | 人材開発課 課長候補 |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | レディース , 管理職候補 , 残業少なめ , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク |
| エリア | 東京 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 人事・総務・労務 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 （実働8時間） 休憩60分 |
| 備考 | トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外へ展開している当社。 2005年の設立で比較的若い企業です。 人気ファッションブランドや、ファッションECサイトなどを展開しており、世界に通用する“新しい価値”の創造を目指しています。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、それぞれの人々の ニーズにマッチした手の届くラグジュアリー感をお届けすべ く、旧来の人気ブランドの更なる発展と新しいブランドの 立ち上げを進めており、国内外のファンを獲得しております。 近年では、中国法人を介しアジア圏へもマーケットを拡大しております。 |
会社概要
| 会社名 | MARK STYLER株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金制 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・通勤手当支給あり（実費支給 ※MAX30,000円/月） ・在宅勤務手当 300円/日 ・夜勤手当 ・在宅勤務あり（月5日まで） ・時差勤務あり（最早始業時刻 7：30、最遅始業時刻10：30） |
| 休暇規定 |
・年間休日125日 ・土/日/祝祭日 ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇 ※正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
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