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株式会社マッシュホールディングス
2024.04.15- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
人事・総務・労務
職務内容
【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大と強化を進めるにあたって優秀な人材を採用することが必要となります。
より一層採用体制を強化したいと考えており、中途採用担当または新卒採用を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。
【業務内容】
現在採用チームは「本社中途採用」と「新卒採用」、「店舗スタッフ採用」の3チームがあります。
いずれかのチームに所属いただき、下記をはじめとする採用業務全般をお任せいたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。
■具体的な業務内容
【中途採用】
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応、面談、面接
・リファラル採用の推進
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・その他お問合せ等の電話対応 等
【新卒採用】
・新卒採用における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・採用実務全般（母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまで）
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
・社内各部署との連携
・その他お問合せ等の電話対応 等
このお仕事の魅力
【このポジションの魅力】
・約4500名規模（グループ従業員数）の企業で、様々な事業部と連携した大規模な採用に関わることができる
・多岐にわたるポジションの募集を行っているため、幅広い職種の採用業務の経験を積むことができる
【当社について】
・売上高1,023億円（グループ連結）
・従業員数4,480人（国内グループ従業員数）
・店舗数: 国内489店舗＋海外144店舗
・月平均残業時間:20時間程度※全社平均
・年間休日:126日
・育休産休:取得率100%、復帰率98%
【企業理念】
私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。
この企業理念以上に大切なものは、マッシュグループにはありません。
私たちのものづくり・サービスの根幹には、必ずこの考え方があり、利益の追求よりも優先すべきことだととらえています。
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
応募要件
| ブランド名 | 採用担当 |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , キッズ , 新ブランド , SDGsの取り組み , 雑貨 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 |
| エリア | 東京 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 人事・総務・労務 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 備考 | ＜賃金形態＞ ・年俸制 ※求人No100039 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社マッシュホールディングス |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・通勤手当一部支給（上限3万円／月） ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・育児支援制度 ・グループ内社員割引制度(所属する法人に関わらず全ブランド適用対象) |
| 休暇規定 |
・完全週休2日制(土日祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇 ・ウェルネス休暇 |
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