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MARK STYLER株式会社
2023.08.30- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
企画・デザイナー
職務内容
モードをテーマに感度の高いデザイン力で展開をしているUN3D.にて、レディースファッションデザイナーを募集致します。
ブランドのコンセプト(マーチャンダイジング)に沿った洋服のデザインを時代の流行や市場のトレンドなども考慮しながら、形、色・柄、素材などとともに決定をしていきます。
売れる商品を作るための企画力、企画をアピールするプレゼンテーション能力、セールスプロモーションに関する知識など総合的な知識経験が必要とされますが、反面、達成感の大きな仕事です。
【具体的な業務内容】
◆MDとのミーティング&コンセプト立案(全体設計や想定型数、設定上代など)
◆企画会議でのデザイン出し&素材決定(デザイン提案)
◆仕様書作成
◆1st・2ndサンプルチェック&修正/納前チェック
◆メーカー商談/コスト管理
◆展示会を年2-4回実施
※MD・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。
このお仕事の魅力
感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。
若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。
これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
また、2022年度全社平均残業時間が約14時間/月(部署により多少の差はあります)でありワークライフバランスが取りやすく、
産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。
在宅勤務、時差出勤も実施しています(職場の実状により多少の差はあります)。
応募要件
ブランド名 | UN3D. / 企画デザイナー |
---|---|
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
特徴 | レディース , 残業少なめ , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 企画・デザイナー |
職務内容 | モードをテーマに感度の高いデザイン力で展開をしているUN3D.にて、レディースファッションデザイナーを募集致します。 ブランドのコンセプト(マーチャンダイジング)に沿った洋服のデザインを時代の流行や市場のトレンドなども考慮しながら、形、色・柄、素材などとともに決定をしていきます。 売れる商品を作るための企画力、企画をアピールするプレゼンテーション能力、セールスプロモーションに関する知識など総合的な知識経験が必要とされますが、反面、達成感の大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆MDとのミーティング&コンセプト立案(全体設計や想定型数、設定上代など) ◆企画会議でのデザイン出し&素材決定(デザイン提案) ◆仕様書作成 ◆1st・2ndサンプルチェック&修正/納前チェック ◆メーカー商談/コスト管理 ◆展示会を年2-4回実施 ※MD・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
このお仕事の魅力 | 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。 若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。 これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2022年度全社平均残業時間が約14時間/月(部署により多少の差はあります)でありワークライフバランスが取りやすく、 産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 在宅勤務、時差出勤も実施しています(職場の実状により多少の差はあります)。 |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | 9:30〜18:30 (実働8時間) 休憩60分 |
備考 | ※書類選考時、ポートフォリオの提出必須 ※勤務地は、青山オフィスとなります。(表参道駅から徒歩3分) |
会社概要
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
---|---|
勤務地 | 青山オフィス(港区南青山) |
賞与規定 | (ログイン後に表示) |
昇給規定 | (ログイン後に表示) |
福利厚生 |
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金制 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・通勤手当支給あり(実費支給 ※MAX30,000円/月) ・在宅勤務手当 300円/日 ・残業手当 ・夜勤手当 ・在宅勤務あり(月5日まで) ・時差勤務あり(最早始業時刻 7:30、最遅始業時刻10:30) 【日給月給制】 月給日給制は、1ヶ月を単位として賃金が決められている給与体系のことで、遅刻・早退・欠勤などがあった場合は、その時間分の賃金が差し引かれます。 |
休暇規定 |
・年間休日125日 ・土/日/祝祭日 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(3日) ・有給休暇 ※正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
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