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株式会社THパートナーズ
2023.07.04- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
EC運用
職務内容
【業務内容】
・自社ECサイト、ECモールの運営業務全般
・売上/販促計画の立案
・商材撮影~商品登録・掲載業務
・インフルエンサーへのギフティング
・CRM分析
・市場動向、購買動向のデータ分析
※スキルに応じて、業務幅変更有
※ご自身の成長に伴って業務幅も増えていく為、着実に成長していける環境
仕事への裁量権も大きくやり方に決まりはないため、ご経験をフル活用してアパレル事業の成長を加速させてください。会社経営に参画できる醍醐味を味わうことのできる職種です。
フィットネス市場はコロナ禍で一時的にダウンするも現在着実に伸びており、当ブランドも2021年4月のオープン以降着実に認知度と売上も上がってきています。
配属部署:アパレル事業部
年収:経験・能力を考慮の上、優遇します。
このお仕事の魅力
フィットネス業界で話題!有名人多数愛用のアパレルブランドに携わることができます!
メンズメインですが、Sサイズはレディース着用もでき、女性にも人気です!
売上も伸びており、これから益々成長が期待ができるブランドを一緒に育てていきませんか?
当社は、世界に向けたグローバルなビジネス展開から、特定のユーザーに向けたサービスまで、ジャンルは問わず様々なサービスに対して積極的に事業を創りあげています。
具体的には「海外・国内レストラン事業」、「パーソナルジム事業」、「アパレル事業」など、国内外問わず様々な事業を通じて世界中の人々に新たな価値を提供しています。
【THパートナーズの福利厚生紹介】
https://www.th-pts.jp/recruit/welfare/
【THPは、こんな会社です。】
https://www.th-pts.jp/recruit/number/
応募要件
ブランド名 | VEATM |
---|---|
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
特徴 | メンズ , レディース , スポーツ・機能服 , フレックス制度 , 土日祝休み , 副業可能 , リモートワーク , ECアカデミー卒業生OK |
エリア | 東京 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | EC運用 |
職務内容 | 【業務内容】 ・自社ECサイト、ECモールの運営業務全般 ・売上/販促計画の立案 ・商材撮影~商品登録・掲載業務 ・インフルエンサーへのギフティング ・CRM分析 ・市場動向、購買動向のデータ分析 ※スキルに応じて、業務幅変更有 ※ご自身の成長に伴って業務幅も増えていく為、着実に成長していける環境 仕事への裁量権も大きくやり方に決まりはないため、ご経験をフル活用してアパレル事業の成長を加速させてください。会社経営に参画できる醍醐味を味わうことのできる職種です。 フィットネス市場はコロナ禍で一時的にダウンするも現在着実に伸びており、当ブランドも2021年4月のオープン以降着実に認知度と売上も上がってきています。 配属部署:アパレル事業部 年収:経験・能力を考慮の上、優遇します。 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
このお仕事の魅力 | フィットネス業界で話題!有名人多数愛用のアパレルブランドに携わることができます! メンズメインですが、Sサイズはレディース着用もでき、女性にも人気です! 売上も伸びており、これから益々成長が期待ができるブランドを一緒に育てていきませんか? 当社は、世界に向けたグローバルなビジネス展開から、特定のユーザーに向けたサービスまで、ジャンルは問わず様々なサービスに対して積極的に事業を創りあげています。 具体的には「海外・国内レストラン事業」、「パーソナルジム事業」、「アパレル事業」など、国内外問わず様々な事業を通じて世界中の人々に新たな価値を提供しています。 【THパートナーズの福利厚生紹介】 https://www.th-pts.jp/recruit/welfare/ 【THPは、こんな会社です。】 https://www.th-pts.jp/recruit/number/ |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | 1日8時間勤務のフレックスタイム制 コアタイム:11時〜15時まで勤務していれば出退勤時間自由 ※1ヶ月の所定労働を満たせていれば1日8時間に満たなくてもOK |
備考 | 選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接 |
会社概要
会社名 | 株式会社THパートナーズ |
---|---|
勤務地 | 東京都 |
福利厚生 |
■フルリモートは難しいが、リモート併用可(上長と相談しリモート日数を決める) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分支給) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)(扶養ある場合) ■オフィス内禁煙 ■社員旅行(現在はストップ中) ■レクリエーション(BBQやお花見など、社内イベント多数!) ■資格取得支援(外部ビジネスセミナー受講、e-ラーニング受講、書籍購入などの補助あり) ■定期検診 ■私服勤務OK ■副業OK(上司の承認必須) ■インフルエンザ予防接種 ■グループ運営施設の利用可(パーソナルジム、フィットネスアパレル、レストランなどを割引価格で利用OK!) |
休暇規定 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(4日) ■GW(暦通り) ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(年に1日、自由に記念日を設定し休日取得が可能です) ◎有給休暇などを活用して、”5日以上”の連休を取得することも可能です! |
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