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株式会社 良品計画
2023.03.25- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
店長・サブ
職務内容
■総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂き、その後ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアを歩んで頂きます。
【店長職について】
良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は商品を販売するだけでなく、その店舗が在る地域の課題に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。
このお仕事の魅力
【同社の特徴】
「感じ良いくらし」を提案するグローバル企業
■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。
■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。
■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
応募要件
ブランド名 | MUJI 無印良品 |
---|---|
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
特徴 | メンズ , レディース , キッズ , 布帛 , カット , ニット , 雑貨 |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
募集職種 | 店長・サブ |
職務内容 | ■総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂き、その後ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアを歩んで頂きます。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は商品を販売するだけでなく、その店舗が在る地域の課題に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
このお仕事の魅力 | 【同社の特徴】
「感じ良いくらし」を提案するグローバル企業 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
インセンティブ | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | 所定労働時間:08時間/休憩60分 残業:残業手当:有残業時間に応じて別途支給 シフト制での勤務です。店舗の運営時間に応じて始業・就業時間は異なります。 |
会社概要
会社名 | 株式会社 良品計画 |
---|---|
勤務地 | 東京都豊島区 |
福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出または前払いの選択 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJT研修 語学学習補助制度あり <その他補足> ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種共済等の団体保険等 ■交通費全額支給 ■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典 ■社員割引制度店長手当 ■赴任手当 |
休暇規定 |
<休日> 年間 117日(内訳)完全週休二日制 その他(リフレッシュ休日12日/メモリアル休日1日) 入社直後10日入社日により異なる/左記は4月入社の場合 |
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