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株式会社ワールド
2023.01.31- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
MD
職務内容
下記に具体的な業務内容を記載していますが、その中でも特にお願いをしたいのは
「（APとFGの）全体のMD基本設計」「月別、シーズン別に落とし込んだ、MDメイン設定」
「MD期中修正」「期中修正に合わせた、MD緊急企画」「検証と再構築」です。
「カラーストーリー設定」に関しては、基本、デザイナーが行いますが、
MDとしてカラーについての意見を持っていて頂けるとベストです。
ピンクラテでは、OEMでのものつくりを行っていますので、OEMメーカー様との商談が発生致します。
▼具体的な職務内容
・ディレクションが決定したのちに、月別・企画単位別の生販設計を行い、
シーズン、月別、企画単位に重中軽、アイテム別の設計を行う。
・シーズン総括、月別、アイテム別など前年検証結果とソフト系情報を踏まえて
仮説組みを行う。プライス、SABCランクごとの構成比、商品鮮度割合を決める。
・シーズン・サブシーズン・月別企画単位別にカラーストーリーを作成する。
・月別・企画単位別の生販設定を行い、仕入を確定する。素材・アイテムの設定を行い、
KFJのアイテムバランスをシーズントータルで月別に分解し、企画単位別で作成する。
・サブシーズン×アイテム別に上代設定を行う。
・シーズン・月別型数を設定する。
・アイテム、色、サイズ別にSKU構成を立案し、ターム、ランク、上代を参考に発注枚数を決定する。
・直近の売れ筋状況・アイテム状況・他社情報等を参考に、MD設計バランス修正を行う。
・売筋追加・抜け漏れ商品やトレンド情報をもとに緊急企画を実施する。
・コンペジのリアルな売れ筋や発注枚数が多いものを参考に、緊急MDMAPを作成する。
・シーズン総括として定量面・定性面の検証を実施する。
・ターゲット顧客やブランドイメージと商品のマッチングの確認を行う。
・マッチングにギャップがある場合は、商品構成の再検討・コンセプトの再構築を行う。
▼会社情報
所在地：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-17 WELL原宿
設立：2018年4月1日
資本金：500万円（株式会社ワールド100％）
代表取締役：丸則貴
事業内容：衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売
従業員数：15名（2019年3月末 現在）
店舗数：23店舗 （2021年3月末 ）
このお仕事の魅力
社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。
業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。
また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。
応募要件
| ブランド名 | ピンクラテ |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | レディース , 管理職候補 , 土日祝休み |
| エリア | 東京 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | MD |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■コアタイム：無 ■フレックスタイム：無 （育児フレックス制度あり） |
会社概要
| 会社名 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・週２日以上のテレワーク（在宅勤務）を推奨 ・通勤手当(会社規定による) ・賞与/年2回(業績連動) ・昇給/年2回 ・社員割引制度(社販専用サイトがあります) ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・健康診断/年1回 ・各種時短勤務制度 ・育児休業制度 ・こども看護休暇制度 ・マタニティタイム ・健康こころのオンライン ・介護休暇制度 ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 ・フィットネスクラブ等の福利厚生施設利用 ・副業OK(申請必要・諸条件あり) ・服装自由 |
| 休暇規定 |
年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。 各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。 |
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