アパレル（国内）でEC運用を募集開始！
| 社内人員構成 | 確認中 |
|---|---|
| エリア | 東京 |
| 勤務地 | 池袋 |
| 特徴 | メンズ , レディース , キッズ , 布帛 , カット , ニット , 雑貨 , 週4日以下勤務 , 時短勤務可 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 |
| 募集職種 | EC運用 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 / 業務委託 |
| 取扱い商品 |
MUJI(レディース、メンズ、キッズ) アパレル、雑貨、生活雑貨、食品、化粧品 |
| 職務内容 |
EC・デジタルサービス部では以下のポジションを募集しております。 ・Webディレクター ・グローバルWebディレクター ・Webデザイナー ・マークアップエンジニア ・Webマーケティング EC・デジタルサービス部 ネットストアを「旗艦店」ととらえ、Webサイトやオンラインの「専門知識」を使い、お客様がが買いやすくわかりやすい売場やプロモーションを実現します。 EC・デジタルサービス部の中期計画 ・売場としてもカタログとしても情報源としても完璧なWEBとアプリをつくる。 ・宅送、客注、受取など物流関連サービスを全てデジタル化し、アプリで完結できるようにする。 ・オンライン相談やライブコマースなど、店舗と連動したECやサービスを完成させる。 ・個店による顧客とのダイレクトコミュニケーションを支援する仕組みとシステムを構築する。 ・農と食の事業化のため、生産者とお客さんを直結させるインフラ(WEB、決済、物流)を構築する。 ・二次市場、リサイクル、修理に対応したインフラ(WEB、決済、戻り便物流)を構築する。 仕事内容 ▼Webディレクター 当社の新規サービス立ち上げや改善における自社EC・アプリ・WEBの企画、要件定義・設計、業務支援、進行管理をお任せします。ビジネス要件をまとめ、実現に向けて制作・開発メンバーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 ▼グローバルWebディレクター 当社のグローバル拡大に向け、EC・アプリを中心とした各国への展開推進・支援をおまかせします。直近では、累計5,000万以上のメンバー数を誇る会員向けアプリの各国アプリ・EC展開に向け、各国との調整/推進・ローカライズ設計・業務設計など、導入・運用開始に向けた準備を行っていただきます。 ▼Webデザイナー 当社の新規サービス立ち上げや改善における自社EC・アプリ・WEBのデザインをお任せします。ビジネス要件や課題、当社のコンセプトを理解し、UI設計/デザインをしていただきます。 ▼マークアップエンジニア 当社の新規サービス立ち上げや既存システム改善における自社EC・アプリ（WEB VIEW）・WEB全体のマークアップ業務をお任せします。自社のシステム・構成・機能を理解しながら、新規ビジネスや課題解決に向けて推進していただきます。 ▼Webマーケティング マーケティングプランナー・メディアプランナーとして、当社の自社EC（WEB・アプリ）の売上最大化にむけ、WEBマーケティングのプランニング・ディレクション業務をお任せします。 |
| このお仕事の 魅力 |
【同社の特徴】
「感じ良いくらし」を提案するグローバル企業 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 |
| 求める経験・ 人物像 |
【必須条件】
アパレル業界でのWEBマーケティング経験3年以上 |
| PCスキル | Word Excel PowerPoint |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 年収幅 | 350万円 ～ 万円 |
| 所定労働時間 を超える 労働の有無 、月平均 |
確認中 |
| インセンティブ | ・昇給：年1回 ・賞与：年2 |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出または前払いの選択 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJT研修 語学学習補助制度あり ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種共済等の団体保険等 ■交通費全額支給 ■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典 ■社員割引制度店長手当 ■赴任手当 |
| 休暇規定 |
休日・休暇 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 週休2日×52週＝104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1 |