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アパレル(国内) で 人事・総務・労務 を 募集開始!【正社員】
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- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
社名非公開
人事・総務・労務
職務内容
事業会社のキャリアカウンセラーとして、
MASHグループ全社員に対してのキャリアコンサルティングを実施特に本社勤務従業員・障がい者の方に対して、
カウンセリングの実施・成長支援のための教育施策立案と実行を促進頂きます。
グループ従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作るための仕組みづくりの検討等幅広くご対応いただくポジションです。
■具体的な職務内容
・本社勤務従業員とのキャリアコンサルティング
・障がい者のカウンセリング、面談
・成長支援施策の立案と実行(集合研修、E-learning)
・障がい者の雇用運用サポートと今後の仕組み戦略構築
【職場環境】
人事部では30代前半を中心に年齢・性別、出身業界を問わず様々な活躍をしています。会社全体として業界の特性もありカジュアルな雰囲気で、年齢やポジション関係無く、意見や提案・相談もしやすい風通しの良い環境です。
このお仕事の魅力
【 社員食堂あります/ライブラリースペースやヨガスタジオ、フィットネスジムも! 】
・こんな会社
女性をターゲットに、数多くの人気ブランドを展開する大手アパレルメーカーのグループ会社です。
国内10の会社から成り立っており、 ファッション・コスメ・フードなどの幅広いクリエイティブ事業で国内そして世界に向け発信しています。
・ここがポイント!
「ウェルネスデザイン」をコンセプトに掲げる同社では働くスタッフが自分たちでそれを提唱し、体験できるよう様々な空間がオフィスに併設されています。
体を気遣うヘルシーでおいしい食事を提供するオシャレな社員食堂やヨガスタジオやフィットネスジムを完備。その他にもシャワールームやライブラリースペース、託児所、大ホール等を備えています。
【企業情報】
資本金 2500万円
従業員数 約1,643人
★アパレル10ブランド他、コスメ、フード、IT関連デザインなど幅広い分野で
グループ会社を展開中!
★売上拡大につき増員!
★あなたも一緒に会社の成長に関わりませんか?
応募要件
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
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特徴 | レディース , 土日祝休み |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 人事・総務・労務 |
職務内容 | 事業会社のキャリアカウンセラーとして、 MASHグループ全社員に対してのキャリアコンサルティングを実施特に本社勤務従業員・障がい者の方に対して、 カウンセリングの実施・成長支援のための教育施策立案と実行を促進頂きます。 グループ従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作るための仕組みづくりの検討等幅広くご対応いただくポジションです。 ■具体的な職務内容 ・本社勤務従業員とのキャリアコンサルティング ・障がい者のカウンセリング、面談 ・成長支援施策の立案と実行(集合研修、E-learning) ・障がい者の雇用運用サポートと今後の仕組み戦略構築 【職場環境】 人事部では30代前半を中心に年齢・性別、出身業界を問わず様々な活躍をしています。会社全体として業界の特性もありカジュアルな雰囲気で、年齢やポジション関係無く、意見や提案・相談もしやすい風通しの良い環境です。 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
このお仕事の魅力 | 【 社員食堂あります/ライブラリースペースやヨガスタジオ、フィットネスジムも! 】 ・こんな会社 女性をターゲットに、数多くの人気ブランドを展開する大手アパレルメーカーのグループ会社です。 国内10の会社から成り立っており、 ファッション・コスメ・フードなどの幅広いクリエイティブ事業で国内そして世界に向け発信しています。 ・ここがポイント! 「ウェルネスデザイン」をコンセプトに掲げる同社では働くスタッフが自分たちでそれを提唱し、体験できるよう様々な空間がオフィスに併設されています。 体を気遣うヘルシーでおいしい食事を提供するオシャレな社員食堂やヨガスタジオやフィットネスジムを完備。その他にもシャワールームやライブラリースペース、託児所、大ホール等を備えています。 【企業情報】 資本金 2500万円 従業員数 約1,643人 ★アパレル10ブランド他、コスメ、フード、IT関連デザインなど幅広い分野で グループ会社を展開中! ★売上拡大につき増員! ★あなたも一緒に会社の成長に関わりませんか? |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | 10:00~19:00 (所定労働時間8時間) |
会社概要
会社名 | (社名非公開) |
---|---|
勤務地 | 東京都千代田区 |
賞与規定 | (ログイン後に表示) |
昇給規定 | (ログイン後に表示) |
福利厚生 |
◆通勤手当:規定支給 ◆社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆従業員割引制度 ◆社員食堂 ◆社内フィットネスジム ◆託児所 |
休暇規定 | 年間120日程度(土日祝休)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇 |
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