LAGUNAMOONで募集中の求人 Search
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MARK STYLER株式会社 で「LAGUNAMOON/企画デザイナー担当」を 募集開始！【正社員】
2025.01.10
企画・デザイナー
いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、LAGUNAMOON事業部でのMD、生産と連携した企画/デザイナー業務をお任せします。
※ブランドの今後を担えるデザイナーを募集致します。
※将来的にチーフデザイナーとしてご活躍いただけるポジションです。
【具体的には】
・コンセプト立案
・商品企画
・仕様書作成
・サンプル依頼
・サンプル修正
・スケジュール管理
・コスト管理
・サンプルチェック
・展示会を年4回実施
- 勤務地
- 東京
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MARK STYLER株式会社 で「LAGUNAMOON/WEB担当」を 募集開始！【正社員】
2025.01.10
EC運用
いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、 LAGUNAMOON事業部での自社ECサイトの運営担当者を募集致します。
数値計画から商品企画、販促、WEB企画から撮影まで一貫しての業務となります。
EC業務だけにとどまらず、商品企画、PRとも関わる事でキャリアアップにも繋がる、やりがいあるポジションです。
【具体的には】
・販売促進の企画立案
・販売計画
・売上管理
・在庫管理
・サイトメンテナンス業務（商品登録、商品リスト作成）
・画像のリサイズ等簡単な加工
・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い）
・広告運用業務
・取引先様との商談
・年４回開催の展示会のサポート業務など
- 勤務地
- 東京
- 年収
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【未経験OK】MARK STYLER株式会社 で「LAGUNAMOON/ SNS担当」を 募集開始！【正社員】
2025.01.10
マーケティング・SNS運用
いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、LAGUNAMOON事業部でのSNS担当者を募集致します。ブランドの認知拡大の為、SNS上でのPR訴求で、ブランドのファンを作ることを最優先の業務となります。自社商品をSNSに掲載、雑誌やメディアに露出した時の告知を行うなど、SNS運用に関わることは全て行います。
【SNS関連業務】
・投稿素材撮影、投稿業務、当週変更業務の対応
・ブランドスタッフ撮影対応
・結果検証、共有会への参加、資料作成 等
- 勤務地
- 東京
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【業績好調】MARK STYLER株式会社 で「LAGUNAMOON/ PR担当」を 募集開始！【正社員】
2025.01.10
プレス・広報
いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、 LAGUNAMOON事業部でPR担当者を募集いたします。
ブランドイメージの理解を深めながら、
デザイナー、MD、WEB担当者など各部署と連動し、お仕事をしていただくことで、ご自身のスキルアップに繋がる環境です。
※将来的に責任者としてご活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
・PR計画、企画立案
・シーズンビジュアルの企画立案、撮影
・WEB企画の企画立案、撮影
・キャスティングの企画立案、交渉
・展示会運営
・媒体リース対応
・サンプル管理
・週次、月次検証業務 等
- 勤務地
- 東京
- 年収
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【関西エリア】MARK STYLER株式会社「LAGUNAMOON / エリアマネージャー or 店長」を 募集開始！【正社員】
2024.07.04
責任者 / マネージャー
自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIX STYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集致します。
エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
今回は関西エリアでの募集をしております。
ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。
梅田エスト・天王寺MIO・なんばCITY・神戸マルイ
【業務内容】
担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝 など
- 勤務地
- 大阪 兵庫
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MARK STYLER株式会社 LAGUNAMOON で 店長・サブ を 募集開始！【正社員】
2022.06.16
店長・サブ
売上戦略・構築（週報等）
スタッフ育成・指導・輩出（評価シート有)
店舗運営・管理
顧客管理
- 勤務地
- 東京
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