アパレル・ファッション業界求人・転職

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※店長経験者ポジション

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

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「ikka」「LBC」

その他

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて総合企画室での業務を担当いただきます。
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取
り、スピード感をもって能動的に行動する事が求められるポジションになります。

・企業ホームページへの各種ニュースリリースの素材調達、
　文案作成、リリース業務
・全社売上を含む営業にかかる係数の日次、週次、月次、
　年次の管理、進捗管理
・各種係数のとりまとめと各部諸、全社への日次、週次配信
・当社経営会議の議事録作成と各部への配信
・経営会議の日程調整業務

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

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「ikka」「LBC」

人事・総務・労務

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、人財育成部での新卒採用にともなう業務全般をお任せ致します。ご経験やご実績によってマネージャー候補など責任あるポジションへのキャリアアップ可能です。

【詳細】
・新卒母集団形成にともなう実務・インターンシップの立案、日程調整、実施経験・会社説明会の運営、実施、実務、日程、場所の調整・面接日程調整
・内定者フォロー（連絡や懇親会、内定式）などの立案、実行経験・管理経営面からの会社数値の改善立案力・大手媒体への募集掲載実務経験

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」

フォトグラファー

■衣料ブランド「ikka」や「LBC」 を展開する当社にて、EC商品画像の撮影、コンテンツの制作業務をメインでご担当いただきます。

【詳細】
・ECコンテンツ、店舗販促物の撮影業務全般
→撮影準備、スタイリング決め、撮影商品管理、モデル撮影、物撮影、レタッチ、トリミング、画像登録等。

・特集ページ、バナーの制作業務全般
→Ps or Aiを使った特集ページ、バナーのデザイン制作。CMSを使い制作物の登録、更新業務

株式会社コックス

ikka

バイヤー

イオングループで衣料ブランドを展開する当社にて、市場及び販売商品の動向調査・企画・選定/仕入れ・開発まで幅広くご担当いただきます。当社アパレルブランド「ikka」をメインにご担当いただきます。

【詳細】
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・国内レディースアパレルのバイイング業務及びMD（数値計画）
・MD企画書、商品企画書の作成および社内商品検討会での提案、プレゼンテーション
・商品販売計画の立案と進捗管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・国内ブランドのバイイング、MD経験、数値計画、生産、納期マネジメント

【ikka】
『ikka とはファッション”　“ライフスタイル”　“ヘルス＆ビューティー”
健康で、楽しく、美しい、“Beautiful Life” を彩るファッションとライフグッズ
ファミリー・カップルで訪れたい、明日からの新生活が見つかるお店
それが、ikkaです。　
健康で、楽しく、美しい新生活 “Beautiful Life” を提案するファミリー（カップル）
向けファッション・ライフスタイルセレクトショップです』

「地球にも優しく、一人一人の日常にときめきを」がコンセプト。
ナチュラルかつシンプルテイストなため、幅広い世代から支持されています。　
ブランドURL：https://www.coxonline.co.jp/brand/ikka/


【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」

経理・財務

衣料ブランド「ikka」や「LBC」 を展開する当社にて、財経・物流本部で財務を中心にコーポレート全般をお任せ致します。ご経験やご実績によって経営幹部の責任あるポジションに就いていただく予定です。

【詳細】
・IR施策の検討、立案、検証
・株式市場対応、投資家対応
・銀行対応、経営数値コントロール実務
・役員会資料作成、株主総会対応

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」

責任者 / マネージャー

「ikka」/「LBC」 を全国のファッションビルやショッピングセンターで店舗展開する当社にて、EC事業責任者候補として従事頂きます。

【詳細】
■事業戦略立案・実行
■新規事業の企画、事業発案
■組織構築
■部門体制作り
■自社ECサイト運営、CRM等

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※第二新卒・既卒クラス

販売

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長候補として各店舗での売り場での接客販売や、
コックスの各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます。

【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント

【具体的には】
　商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
　担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
販売のスペシャリスト職としてご入社いただきます。
ご本人の志向性やスキルに合わせて、キャリアチェンジ可能です

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※店長未経験OK

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」

VMD

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて販促・VMD業務全般を担当いただきます。
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、スピード感をもって能動的に行動する事が求められるポジションになります。

【詳細】
・ブランドの方向性やシーズンテーマ、商品コンセプトに　
　沿った店舗でのレイアウトやディスプレイ企画
・週次店舗VMD管理、週次店舗売場陳列指示書作成と
　店舗への配信
・商品計画連動の販売促進ツールの制作やプランニング、
　予算管理
・VMDツールの企画制作
・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップ
　計画および実行
・店頭キャンペーンのプランニング

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

LBC

バイヤー

イオングループで衣料ブランドを展開する当社にて、市場及び販売商品の動向調査・企画・選定/仕入れ・開発まで幅広くご担当いただきます。当社アパレルブランド「LBC」をメインにご担当いただきます。

【詳細】
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・MD（数値計画）及びバイイング業務（オリジナル商品 の開発も含む）個人での扱い高年間10億～30億上代
・商品販売計画の管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・バイイング、商品企画の企画書、提案書、計画書の作成
・社内商品検討会でのプレゼンテーション

【LBC】
「新しい出会い」、「私らしく過ごす」を重視。カジュアルかつ落ち着いた色合いが特徴のレディースアパレルから、日々の生活にちょっとした刺激を与える生活雑貨まで展開しております。
ブランドURL：https://www.coxonline.co.jp/brand/lbc/

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

株式会社コックス

Vence

バイヤー

■バイイング業務とZOZOTOWN上での販売業務を実施いただきます。
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・MD（数値計画）及びOEM/ODMメーカーからのバイイング業務（オリジナル商品の開発も含む）
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・バイイングした商品のZOZOTOWNでの販売業務
・商品販売計画の立案と進捗管理
・ZOZOTOWN販売数値管理及びレポーティング業務


【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。